A Geração Y ingressou no mercado de trabalho e, em pouco tempo, já imprimiu grandes mudanças nos processos internos das empresas. Jovens com maior senso de imediatismo e necessidade de enxergar seu crescimento, tornaram ainda mais importante o feedback.
Para a coach e psicóloga, Lucineia Maranhão, hoje, o colaborador precisa se sentir acompanhado. “O gestor deve alinhar as tarefas no início da parceria com o funcionário e apontar, durante a jornada, os pontos de melhoria e também as qualidades de cada um da equipe”, afirma.
Segundo Raquel Parente, Gerente de RH da Locaweb, não existe momento certo para uma devolutiva. “É fundamental encontrar um equilíbrio. O processo deve promover a evolução do profissional e uma reflexão sobre suas atitudes”, comenta.
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