Imprensa

A grande maioria acredita ter um conhecimento satisfatório, porém mais de 40% são eliminados de processos seletivos por descuidos no idioma

Segundo levantamento, a grande maioria prefere dialogar, contudo, há também quem queira tornar o dia a dia do gestor mais difícil

A possibilidade de viver outras experiências lidera o ranking, mas problemas com o chefe também impactam continuidade na empresa.

Em meio a crise, o estágio e a aprendizagem podem ser os principais instrumentos de inclusão no mercado de trabalho.

Jovens valorizam a busca constante por melhores oportunidades, mas sem deslealdade com quem estiver ao redor

Casa própria e um bom carro não são mais os desejos dos jovens

A maioria dos jovens prefere os meios tradicionais para conhecer um parceiro

Maior parte dos jovens enfrenta desafios para respeitar os companheiros.

Conseguir equilíbrio na forma de transmitir uma mensagem é fundamental para obter êxito no mercado de trabalho

A maioria dos jovens aposta na coerência do discurso com suas ações

Uma parcela da juventude confessa ser bagunceira e revela o fato de se prejudicar por isso no mundo corporativo

Grande parte dos jovens ainda diz ter dificuldades de falar em público e de se expor no meio profissional

 Corrupção lidera o topo da lista, mas a presença de um chefe também seria eliminada
 

Família, amigos e identidade são alguns dos pontos citados

Baixo número de oportunidades, alta concorrência e processos rigorosos entram na lista dos obstáculos.