Começar a trabalhar em grandes empresas é uma oportunidade única e importante para construir uma carreira de sucesso. É a chance de atuar com grandes profissionais experientes, aprendendo muito e agregando em sua experiência. O programa de aprendizagem é essa porta de entrada para o mercado, gerando excelente possibilidade de efetivação.
Ser um Jovem Aprendiz é evoluir constantemente. São adolescentes almejando crescimento profissional dentro de uma área de atuação, valorizando a educação e, principalmente, desejando realizar sonhos. Desenvolver habilidades para atender às demandas do universo corporativo e ter o primeiro registro em carteira são as principais vantagens.
A assistente social Roberta Teixeira explica os requisitos básicos para participar do programa de aprendizagem: "O jovem precisa ter entre 14 e 24 anos e estar matriculado ou terminado o ensino regular. Além disso, ele deve realizar a sua inscrição em uma entidade formadora".
Surgem diversas dúvidas quanto ao processo de cadastro e participação do programa. Um dos desafios do jovem no mercado de trabalho é encontrar uma primeira oportunidade de emprego, respeitando o fato dele ser uma pessoa em desenvolvimento e estimulando a continuar os estudos e o desenvolvimento profissional, além de garantir direitos trabalhistas e previdenciários.
Roberta ressalta a possibilidade de inserção desse jovem no mundo corporativo sem exigir dele a experiência. Então, pessoas com ou sem histórico profissional prévio concorrerão igualmente às vagas disponíveis. É uma maneira eficiente de contribuir com uma solução no cenário atual e desafiador para a juventude, promovendo a evolução profissional no Brasil.
Desenvolver um currículo atrativo também é um grande passo para participar do programa. Traz uma boa impressão para os selecionadores. Aqui vão algumas delas:
1. Escolaridade
Coloque sua escolaridade de forma correta e atualizada. Especifique o nome da sua instituição de ensino, o curso, o ano ou semestre e o total de anos ou semestres do curso.
2. Erros de português
Preste muita atenção em erros de português. Em caso de dúvida, consulte um dicionário, uma gramática ou até mesmo o seu professor.
3. Cursos complementares
Insira informações sobre cursos complementares realizados. Nome, data e um pequeno resumo vão muito bem. Fez um curso rápido de informática? Vale colocar. Estudou algum idioma? Mesmo tendo o conhecimento no nível básico, ele pode contar pontos.
4. Palestras
As palestras assistidas também são importantes. Descreva quais foram elas, quando ocorreram e, se for o caso, o tipo de conhecimento elas trouxeram para sua vida.
5. Cursos online
Cursos online também são válidos. Se você fez cursos a distância sobre currículo, administração de tempo ou marketing pessoal, por exemplo, tudo isso pode entrar no currículo. Se você aprendeu a programar com um tutorial do YouTube, essa informação também pode ser valiosa.
6. Atividades complementares
Atividades complementares também são importantes para o currículo de jovem aprendiz. Se você criou uma empresa na escola ou se faz um trabalho voluntário, lembre-se de contar tudo isso no documento.
7. Complementações
Corra atrás do tempo perdido! Se, mesmo com todas essas dicas, você não encontrou nada interessante para destacar no seu currículo, a recomendação é fazer isso o quanto antes. Saia de casa e busque alguma boa história para contar. Procure cursos, faça trabalho voluntário, envolva-se em algum projeto especial da escola. Vale a pena.
De um lado, os jovens têm a oportunidade de inclusão profissional com o primeiro emprego e de desenvolver habilidades para entrar no mundo corporativo. De outro lado, os empresários colaboram ativamente com a formação dos futuros profissionais, difundindo os valores e cultura de sua empresa.
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