Foi convocado para ir a um processo seletivo? Calma, você já tem grandes chances de conquistar a tão sonhada colocação. Nesta matéria, listamos algumas das principais perguntas feitas pelos selecionadores nesse momento. Veja quais são, se prepare e obtenha sucesso!
De acordo com Eva Buscoff, coordenadora de treinamentos internos do Nube, as questões realizadas pelos gestores, em sua maioria, estão relacionadas à conferência do currículo. Ou seja, são utilizadas com o intuito de conhecer as pretensões e perfil do candidato. São elas:
- Porque eu deveria contratá-lo?
- Quais são seus planos para o futuro?
- Qual fator chamou mais a atenção nessa vaga?
- O que gosta de fazer em seu final de semana?
- Qual sua expectativa ao escolher seu curso de graduação?
“Embora pareça clichê, alguns recrutadores também fazem ainda aquele velho questionamento: Cite uma qualidade e um defeito”, explica Eva. Se algumas dessas interrogações forem feitas a você, nada de pânico. O primeiro passo é enumerar seus principais objetivos na vida profissional e pessoal.
Depois, treine as respostas. “Peça ao namorado (a), pai ou mãe, para serem seus entrevistadores. É importante eles te passarem um feedback sobre o seu desempenho”, comenta. Porém, lembre-se: nada de exageros! “Alguns ensaiam muito e passam a impressão de serem falsos e artificiais. Por isso, também seja espontâneo”, conclui a coordenadora.
Por fim, mantenha sempre a calma. As dinâmicas são um momento de tensão, mas quanto mais nervoso o candidato estiver, mais comprometido estará seu desempenho na entrevista.
Então, confie em seu potencial e boa sorte!
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