Quando o assunto é processo seletivo, muitas são as ações necessárias para se destacar e sair na frente dos demais candidatos. Afinal, além de conhecimentos técnicos e habilidades específicas, a postura também conta muitos pontos. Saiba mais!
A busca por um estágio não é fácil, mas fundamental para qualquer pessoa. “É muito importante procurar um espaço no mercado logo no início do curso, pois somente dessa forma será possível aprimorar o conhecimento e se desenvolver no campo profissional”, incentiva Thomé Tavares, docente do curso de Mestrado em Psicologia Social da UCP - Universidade Católica de Petrópolis,
Contudo, nessa procura por uma oportunidade, não basta ser bom e saber os procedimentos para desempenhar suas funções. Afinal, segundo a Abres - Associação Brasileira de Estágios, dos mais de 16,6 milhões de estudantes no país, apenas um milhão consegue estagiar. Logo, o perfil comportamental também será um dos grandes pontos chaves para diferenciar candidatos.
Para facilitar, separamos algumas dicas:
Pontualidade - a seleção começa já na chegada dos candidatos. Os recrutadores observam se chegam com antecedência e como se comportam minutos antes do início da dinâmica. Por isso, programe-se para chegar 15 minutos antes do combinado e utilize esse tempo para se acostumar melhor com o ambiente.
Apresentação pessoal - todos sabem, a primeira impressão fica. Portanto, vista-se de acordo com o dress code da empresa. Para isso, antes de ir ao local, caso não seja informado sobre o traje correto, pergunte ao selecionador qual o figurino mais adequado para o momento.
Olho nos olhos - não desvie seu olhar enquanto fala com o avaliador. Também evite muita intimidade e não faça piadas.
Aperto de mão - responda ao cumprimento com a mesma intensidade de quem está te cumprimentando.
Emoções - controle o nervosismo e a ansiedade. Muitas vezes, um indivíduo se encaixa no perfil da vaga, mas não a conquista por falta de domínio e da tensão.
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