Para quem está buscando um novo emprego, além de preparar um bom currículo e ter todas as competências para aquela vaga, é preciso se apresentar bem na entrevista. Afinal, nesse momento tem-se o primeiro contato físico com o recrutador e ele vai analisar postura e algumas características para escolher o melhor candidato.
O primeiro passo é a pontualidade. É importante chegar ao menos com 15 minutos de antecedência. Imprevistos acontecem, então tenha cuidado. Vestir-se adequadamente também é essencial. O ditado “não julgue o livro pela capa” não é muito válido para a situação, por isso vista-se adequadamente.
A CEO da Outliers Careers e master coach internacional, Madalena Feliciano, aconselha a não mentir: “os recrutadores estão atentos às informações passadas, geralmente mudamos nossa fisionomia e gestos quando dizemos inverdades. Por isso, é preciso ser verdadeiro e seguro”, afirma.
Cursos de capacitação e recolocação ajudam o profissional a não somente ter autoconfiança para adentrar no mercado, mas também para ascender na carreira. No caso de não ter o feedback positivo do processo seletivo, contatar a empresa e questionar sobre o motivo pelo o qual não foi selecionado para a próxima etapa é válido. “Isso pode ajudar a ver quais aspectos precisam ser trabalhados para obter bons resultados em futuras oportunidades”, finaliza a consultora e diretora da empresa Leaders HR-Consultants em Belo Horizonte, Astrid Vieira.
Preparado? O Nube confia em seu potencial!
