Quem está buscando por novas oportunidades, uma recolocação, ou até mesmo entrar no mercado de trabalho, precisa ter total atenção na hora de produzir o currículo. Mesmo ele sendo a porta de entrada do candidato na empresa, muitos ainda têm dúvidas quanto ao conteúdo válido.
De acordo com gestora de carreira da Outliers Careers, Madalena Feliciano, ele deve ser objetivo, com as experiências do profissional e estar adaptado de acordo com o cargo aspirado. Além disso, precisa ter uma estrutura limpa, organizada e corrigida minuciosamente. “Esse documento causa a primeira impressão no recrutador. Se bem elaborado, com capricho e cuidado, pode estimular quem está lendo a prestar mais atenção nos dados”, ressalta.
Primeiramente, reflita sobre todas as informações e ideias, ou seja, tudo considerado importante, antes de começar a criá-lo. “Comece com o mais relevante: nome, endereço, e-mail, telefone e idade”, aconselha a gestora. Destaque a posição almejada ou a área de atuação. “Evite colocar suas qualidades e pontos de melhoria. Caso queira, o entrevistador questionará pessoalmente”, explica Madalena.
Exponha seu histórico profissional, ou seja, todas as empresas onde já trabalhou, por quanto tempo e as atividades desempenhadas. Os últimos três empregos, ou os mais relevantes, já bastam. Por fim, não mencione atividades, as quais ainda pretenda realizar ou algo jamais praticado. “As informações podem ser checadas. Jamais informe inverdades, pois essa atitude compromete a integridade do profissional”, enfatiza a professora de Gestão de Pessoas do Ibmec/RJ, Ylana Miller.
Agora é com você. Boa sorte!
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