Atualmente, uma das grandes preocupações dos gestores nas corporações é “como continuar liderando” perante tantas mudanças entre gerações e meios de comunicação e tecnologia. Pensando no assunto, o tema da matéria a seguir abordará algumas orientações para as empresas pequenas conquistarem seu lugar.
Aprimoramento: ao oferecer cursos e palestras aos seus funcionários, os colaboradores estarão sempre um passo a frente dos outros profissionais de determinado segmento, podendo, até mesmo, prever tendências mercadológicas.
Motivação: funcionários satisfeitos e felizes com o ambiente corporativo geram maior produtividade e, consequentemente, melhores resultados à instituição.
Marketing: faça uma boa propaganda de si mesmo e contrate agências especializadas nesse setor, pois assim sua mensagem referente à marca e quais são seus serviços será passada da melhor maneira possível.
Caso você ainda esteja no início da carreira, a melhor forma de se inserir na área de atuação é por meio do estágio. “Quando se une conhecimento teórico à prática, o profissional conhece melhor o seu próprio talento. Além disso, essa experiência agrega valor ao currículo e se torna um diferencial no mercado”, comenta o professor Firmino Carneiro, do Centro Universitário Celso Lisboa, no Rio de Janeiro.
Está em suas mãos! Lembre-se de se relacionar bem com seus colegas para criar um clima agradável. Conte conosco e boa sorte!
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