Alguma vez você já se imaginou em um cargo de alta gerência em sua empresa, mas pensou ser impossível acontecer por ser muito novo? Afinal, existe idade certa para ser gestor? Descubra nesta matéria do Nube e garanta seu sucesso.
Não existe período ideal para assumir o comando da equipe, mas é importante ter maturidade e ser muito responsável. De acordo com uma pesquisa realizada pela Datafolha, os presidentes têm em média 47 anos, os diretores 41 e os gerentes alcançam o posto antes dos 35.
Na verdade, a questão sobre os cargos de liderança envolvem o planejamento. Quem investe em capacitação teórica, torna-se mais atrativo ao mercado de trabalho. Na pesquisa, a deficiência em relação a cursos foi mencionada por 21% dos entrevistados como ponto fraco dos executivos brasileiros.
Marcelo Cunha, analista de treinamento do Nube, explica: “um bom conjunto de competências profissionais determinarão a qualidade das decisões e qual influência terá sobre os colaboradores. Conhecimento técnico, inteligência emocional, boa comunicação e igualdade nas relações são condutas esperadas de um líder, independentemente da faixa etária”.
A melhor saída é conversar com os colegas para conhecê-los, criar proximidades e estruturar ações adequadas para as pessoas e eficazes para os objetivos. Jovem ou não, sempre conte com os seus parceiros!
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