Estar um pouco inseguro no início da qualquer estágio é natural. Afinal, você ainda não conhece bem a empresa, seus colegas e gestores. No entanto, ao longo do tempo é possível buscar destaque, mesmo com pouca experiência. Já pensou como seria ganhar a confiança dos diretores de uma organização? Veja como isso é possível com o Nube!
Skarlett Oliveira, analista de Treinamento e Desenvolvimento do Nube, dá a sugestão: “na maioria das instituições, o jovem possui tantas oportunidades de dar novas ideias quanto um colaborador efetivo”. Isso demonstra iniciativa e criatividade. “Além disso, é importante cumprir com suas atividades diárias, chegar no horário proposto e respeitar prazos”, diz ela.
Marcelo Cunha, analista da mesma área da especialista, é um exemplo de sucesso. Enquanto ainda era estagiário, recebeu a missão de coordenar a Copa Nube, evento esportivo cuja função era promover um momento de integração entre os colaboradores. “Há muito tempo existia a intenção de realizar um campeonato como esse. Então, estruturei-o com base nas seguintes premissas: incentivar a prática de atividades físicas e o cuidado com a saúde, fortalecer a autoestima e fazer os colaboradores interagirem para facilitar os processos e a comunicação entre os departamentos”, conta ele.
O resultado foi um encontro divertido entre todos da empresa. “Apesar de termos pouco tempo e recursos, a união dos esforços nos permitiu atingir nosso objetivo”, afirma Cunha. Ele, por sua vez, foi parabenizado por todos pela dedicação e, pouco tempo depois, a boa execução do projeto, somada às suas competências profissionais, o fizeram ser efetivado.
E aí, ficou inspirado? Então aproveite os espaços disponíveis para demonstrar seu melhor lado e ganhe pontos positivos com todos! Conte com o Nube para seu desenvolvimento!
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