O estágio é uma das principais portas de entrada para o mercado de trabalho. A oportunidade garante experiência e conhecimento ao estudante, resultando em boas recomendações e relações laborais. No entanto, como ser selecionado em meio aos concorrentes e ter sucesso nessa etapa?
O mercado de estágios
Segundo pesquisa do Instituto Semesp, 73,4% dos trabalhadores inseridos no mundo corporativo iniciaram suas carreiras durante a graduação. Essa prática influencia diretamente na educação e na economia do Brasil. Dessa forma, é fundamental capacitar cada vez mais os estudantes para essa atuação. Atualmente, existem mais de 18,6 milhões de possíveis estagiários no país. Porém, apenas 910 mil (4,9%) conseguem uma oportunidade. Desses, entre 40% e 60% são efetivados por apresentarem um bom desempenho e corresponderem às expectativas dos gestores.
Para a analista de desenvolvimento humano e organizacional na Newton Paiva, Raissa Correia, “os candidatos podem se preparar melhor por meio de pesquisas sobre a empresa para saber os valores, a história e a cultura do local para saber como se inserir. Também é importante aperfeiçoar o currículo e atualizar o LinkedIn”.
Por isso, elencamos algumas dicas para auxiliar a juventude nesse processo. Veja:
Atente-se ao site e app do Nube: são milhares de possibilidades por todo o país. Elas abrem e fecham em tempo real e, por isso, é preciso ficar atento.
Especialize-se: aproveite o tempo livre para adquirir novas competências e investir na carreira. Esse é um diferencial em meio à concorrência. Inclusive, atualmente existem várias opções de cursos gratuitos na Internet.
Mantenha seu currículo atualizado e atraente: é determinante revisar e manter o currículo atualizado com habilidades e informações de contato.
Persista: invista tempo em qualificação, pois existe a vaga exata para o candidato certo. Cada indivíduo tem um perfil e, da mesma forma, as empresas buscam pessoas mais alinhadas à cultura, propósito, valores e metas da corporação.
“É uma simbiose muito interessante. Na maioria das organizações, os grandes líderes começaram como estagiários. Os presidentes, diretores e principais cargos costumam iniciar a trajetória nesse programa”, destaca o sócio-fundador da FM2S Educação e Consultoria, Virgilio Marques dos Santos.
Os benefícios de ser estagiário
Além de se inserir no mundo corporativo, adquirir experiência e se desenvolver para se tornar um bom profissional, o participante dessa modalidade também tem diversos benefícios. Isso acontece pois a lei 11.788/2008 existe para o integrante conseguir conciliar a atuação laboral com os estudos.
Sendo assim, é garantido pela legislação o recebimento de auxílio-transporte quando houver necessidade de deslocamento e uma bolsa-auxílio sem valor pré determinado. A carga horária é limitada em seis horas diárias e 30h semanais e também é oferecido um recesso remunerado de 30 dias a cada 12 meses na mesma companhia.
Caso seja a vontade dos gestores, bonificações também são permitidas. Dessa forma, fica a critério dos dirigentes a realização de programas nesse sentido, como comissão por meta, sorteio, prêmios, entre outros. Essas medidas são relevantes para o engajamento e motivação de todos, além de criar a sensação de pertencimento.
Durante a trajetória, esse iniciante terá um enorme aprendizado na convivência com colegas mais vividos e terminará essa etapa com bastante conhecimento. Ademais, ele será lapidado de acordo com a cultura daquele ambiente. Logo, conhecerá tudo sobre o local e terá a capacidade de se tornar um funcionário valioso. “Primeiramente, o ideal é identificar uma vaga alinhada com seus desejos e qual lugar quer ocupar. Tendo isso claro, é possível alcançar as melhores possibilidades”, complementa o estagiário de administração da CSA, Jeferson Moreira.
Portanto, esteja sempre em constante evolução. Siga essas dicas, elabore um bom currículo e se prepare para a entrevista. Dessa forma, em breve você conquistará a sua oportunidade.
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