A inovação pode fazer parte de uma companhia em muitas instâncias, desde aspectos organizacionais até a modernização, de fato. Antes de implementar novidades, é preciso compreender as necessidades internas e dos consumidores. Confira dicas e motivos para começar a inovar na sua empresa, neste Minuto Carreira.
“A tecnologia não é o fim, mas o meio. Então, é de suma importância transformar o modelo de negócio. Comece procurando a demanda daquele seu cliente, pense nas estratégias para esse perfil e, posteriormente, você vai para a ferramenta e começa a desenvolvê-la”, explica Felipe Caezar, CEO da Hublocal. Portanto, a gestão de ideias e planejamento é, indispensavelmente, o passo inicial.
No cenário brasileiro, observa-se uma demanda por ampliação. No ano passado, o Brasil subiu cinco posições no Índice Global de Inovação (IGI) em comparação ao levantamento anterior, passando a ocupar o 49º lugar entre 132 países. Concomitantemente, dados recentes da Unesco mostram um investimento de apenas 1,15% de seu Produto Interno Bruto (PIB) em pesquisa e desenvolvimento, enquanto locais como a Suíça e Suécia, em primeiro e segundo no ranking, investem 3,2% e 3,1%. Isso reforça o pouco incentivo ao progresso científico e o distanciamento de uma posição ideal no IGI.
“Quem não se reinventar, automaticamente estará fora do mercado em um curto ou médio período de tempo. Se uma firma pensa a longo prazo, em crescer nesse meio altamente globalizado, onde a inteligência artificial está entrando com muita força e está cada vez mais rápida no dia a dia, é uma questão de sobrevivência”. Uma pesquisa da Ploomes, em parceria com a Opinion Box, entrevistou 603 profissionais da área empresarial de todo o país sobre a digitalização desde a pandemia: 68% dos entrevistados não se tornaram mais, nem menos digitais, e 6% regrediram nesse quesito. O objetivo era auxiliar as empresas a começarem as modernizações de maneira eficiente.
Especialização em tecnologia abre novas oportunidades
Conforme o estudo Workmonitor, 45% dos brasileiros tinham interesse em oportunidades de treinamento em IA. Em relação à capacitação, a formação nessa área representava quase 60% das principais habilidades para serem aprimoradas. Ainda, 52% indicaram a ajuda de seus empregadores na aquisição de técnicas relevantes para o futuro.
Em consonância, até 2025, são previstos 97 milhões de cargos na América Latina, especialmente em setores como varejo, bancos, TI e marketing. Dessa forma, visar uma trajetória no setor tech é um caminho promissor e investir em capacitações desse tipo pode alavancar a carreira. Para as organizações, contratar estagiários também garante a instrução integral de um profissional 100% alinhado aos métodos e cultura de onde está inserido.
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