Nossa sociedade vive uma frequente cobrança de desempenho quando se trata do mundo dos negócios. Você já refletiu se possui a alta performance no seu trabalho ou faculdade? Para ajudar, segundo os dicionários, trata-se de atingir o seu potencial máximo utilizando-se de todas as suas habilidades. Por isso, profissionais com excelente desenvoltura são tão valorizados no ambiente corporativo.
Ter alta performance implica produtividade e entrega de resultados. Mas nem todas as pessoas conseguem chegar a essa fase de desenvolvimento, seja na vida pessoal ou profissional. O treinador comportamental Vinícius Lopes define o conceito de modo simples: "Alta performance é simplesmente produzir mais tendo menos esforço. Bom, é isso. É você produzir o dobro na metade do tempo."
Diferente de muitas opiniões, é possível desenvolver recursos para aperfeiçoar seu modo de trabalho. Você não deve se acomodar com seus feitos até aqui. Sempre atualize continuamente seu desempenho, estipulando metas e superando expectativas.
Se você busca aprimorar sua capacidade de comunicação, por exemplo, participe de palestras, treine escrever textos e apresentá-los oralmente. Construa seu próprio método. Pode ser uma rotina mensal, exercícios de concentração para atingir atenção e foco, uma agenda ou diário. Enfim, qualquer coisa para fazer sentido e manter sua organização.
Alta performance está diretamente relacionada à motivação.
Isso não significa considerar bom tudo ao seu redor. No entanto, se a única escolha possível for entre a celebração e o cinismo, certamente você se beneficiará ao buscar enxergar o lado positivo e empenhar-se na execução de suas atribuições. Assim será possível equilibrar profissão e grau de comprometimento.
"Profissionais que têm alta performance nas suas vidas e carreiras são profissionais atrelando o nível de desafio com o tamanho das suas habilidades. Eles estão o tempo todo trabalhando com essas partes da sua vida simetricamente: o tamanho do desafio com o tamanho do seu conhecimento e da sua habilidade", conclui Lopes.
Quer se aperfeiçoar? Siga algumas dicas para atingir esse objetivo:
- Não deixe nada para depois. Se você costuma adiar tarefas para quando tiver tempo, cuidado! Profissionais de performance elevada não procrastinam tarefas, mas atuam de forma rápida e decidida. Independente da sua profissão, tenha agilidade para resolver as coisas.
- Busque uma pessoa como referência. Profissionais de alta performance normalmente contam com a ajuda de um mentor, capaz de oferecer conselhos para a carreira e para a rotina profissional. Esteja sempre com profissionais altamente capacitados ou organize encontros periódicos para discutir planos e vocalizar objetivos. Isso contribuirá para sua motivação e comprometimento com seu crescimento profissional.
- Melhore suas habilidades profissionais, sem se deixar tomar pelo comodismo. Para isso, faça cursos, participe de seminários, leia publicações da sua área profissional para aperfeiçoar suas habilidades afiadas.
- Conhecer seus concorrentes é tarefa fundamental. Pesquise quais são as empresas líderes em sua área de atuação, identificando quem se destaca em seu segmento. Em seguida, faça o possível para superar a concorrência, estabelecendo quais características considera importantes para atingir os melhores níveis de desempenho. Então, desafie-se a superar seus próprios objetivos.
- Sempre assuma as suas responsabilidades e mantenha firmes suas palavras. Se não puder cumprir com o prometido, negocie diretamente novos prazos e condições. Ao ter esse comportamento, dará tranquilidade às pessoas de sua relação profissional.
- Seja bom ouvinte e esteja disposto a receber feedbacks, dicas estratégicas, críticas e sugestões. Um profissional de alta performance precisa estar o mais informado possível e atento a todas as oportunidades de adquirir conhecimentos.
- Comente suas conquistas e realizações profissionais. Ao ser elogiado por seus clientes e companheiros de trabalho, será uma figura lembrada e possivelmente cogitada para futuras promoções ou trabalhos.
- Empenhe-se em trabalhar em tarefas consideradas difíceis ou desagradáveis. Se estiver sempre pronto para solucionar problemas, conseguirá resolvê-los antes de se agravarem.
- Aprenda a gerenciar seu tempo, analisando seu estilo de trabalho e método de realizar as tarefas cotidianas. Saiba dizer não às pessoas no momento certo, principalmente quando precisar negociar compromissos factíveis.
- Seja positivo ao se empenhar na execução das suas tarefas. Ao invés de considerar momentos de fracasso como desastres na sua vida, o profissional de alta performance consegue enxergar em cada insucesso uma oportunidade de crescimento e aprendizado.
Tornar-se um profissional de alta performance não só aumentará suas chances de obter melhores salários e progredir na carreira, como também poderá ser fonte de orgulho e satisfação pessoal.
Assista ao nosso Minuto Carreira e entenda melhor sobre o assunto!
