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Com a lei, tanto empresas, quanto estudantes saíram ganhando

Segundo pesquisa, a grande maioria diz incorporar a rivalidade apenas quando acha necessário

A data retoma o debate sobre a relevância de incluir esses colaboradores no quadro de funcionários

Segundo pesquisa, 28,29% não cogita essa possibilidade.

A maioria procura escutar e argumentar com cuidado, contudo, há também quem parta para discussão

O crescimento na contratação de estagiários foi de 8,2% em relação a 2017.

Proatividade, intuição e humildade se destacam entre os mais citados.

A grande maioria acredita ter um conhecimento satisfatório, porém mais de 40% são eliminados de processos seletivos por descuidos no idioma

Segundo levantamento, a grande maioria prefere dialogar, contudo, há também quem queira tornar o dia a dia do gestor mais difícil

A possibilidade de viver outras experiências lidera o ranking, mas problemas com o chefe também impactam continuidade na empresa.

Em meio a crise, o estágio e a aprendizagem podem ser os principais instrumentos de inclusão no mercado de trabalho.

Jovens valorizam a busca constante por melhores oportunidades, mas sem deslealdade com quem estiver ao redor

Casa própria e um bom carro não são mais os desejos dos jovens

A maioria dos jovens prefere os meios tradicionais para conhecer um parceiro

Maior parte dos jovens enfrenta desafios para respeitar os companheiros.