Se você é estagiário ou está em busca de uma oportunidade, leia nossa matéria e saiba mais sobre seus direitos e deveres assegurados por lei. Aqui, falaremos um pouco sobre o período de descanso ao qual todos precisamos para renovar as energias e melhorar a produtividade!
Muitos jovens, quando ingressam em uma corporação, querem saber: quantos dias de férias vou tirar? Se você ingressou em um estágio, a resposta é nenhum, mas fique calmo. Na verdade, o termo correto, quando se trata desse tipo de atividade profissional, é recesso remunerado. Assim, a cada mês estagiado, você terá dois dias e meio de folga, totalizando em um ano, 30 dias. Para melhor aproveitamento, a pausa deve ocorrer, de preferência, no período do intervalo escolar, mas isso deve ser acordado com cada gestor.
Diferente dos benefícios adquiridos por quem é contratado via regime CLT, você não terá 1/3 de férias, mas isso não deve ser motivo para desânimo. Afinal, essa é a fase de dar o máximo de si e aproveitar cada experiência vivida no mundo corporativo para engordar seu currículo. “O estágio é a iniciação no mercado e, se devidamente aproveitado, representará um ganho enorme na futura vida profissional”, recomenda Rogério Leitão Nogueira, professor na Faeterj – Piracambi, no Rio de Janeiro.
E aí, já pensou em como aproveitar o merecido repouso?
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