Você está em dúvida sobre a maneira correta de agir e se portar durante uma entrevista? Fique calmo, o Nube te ajuda nessa missão. Leia nossa matéria e veja dicas práticas de como causar uma boa impressão nos selecionadores.
É necessária uma mudança importante na mentalidade e postura do candidato quando o objetivo é conseguir uma colocação em uma vaga, a qual aspira por muito tempo. “Aprender a se colocar no papel de protagonista, com segurança e confiança pode fazer toda a diferença”, explica a coach Alana Trauczynski.
De acordo com a especialista, é útil e energeticamente favorável adotarmos sempre uma posição proativa, agir como uma pessoa com algo valioso para oferecer e não como alguém apenas precisando ou necessitando de algo.
“Mesmo quem tem pouca ou nenhuma experiência, é possível “se vender” de forma a ser considerado altamente atraente para uma empresa”, afima. Como isso é possível? Veja abaixo:
– Comprometimento: mostre-se um colaborador valioso, realmente envolvido em dar o seu melhor por aquela corporação;
– Interesse: reforce sua vontade em aprender, melhorar e crescer;
– Valores: procure uma organização com missão e visão congruentes com a sua. Assim, no momento da entrevista, demonstre o quanto os seus interesses pessoais casam bem com os da companhia.
Fora isso, lembre-se sempre de cultivar uma postura proativa, facilitar relacionamentos e manter uma cultura de aprendizagem continuada. “Isso, sem dúvidas, significará o constante surgimento de oportunidades e de crescimento profissional", assegura o Diretor de Extensão e Relações Comunitárias do UBM – Universidade Barra Mansa, no Rio de Janeiro, Fernando Vitorino.
Boa sorte!
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