De acordo com a Lei de Estágios 11.788/2008, o tempo máximo para o contrato dessa modalidade é de dois anos em uma mesma empresa. Dessa forma, cada estudante pode permanecer como estagiário em uma organização durante, no máximo, esse período. Ao término do contrato, ele pode ser desligado ou efetivado. Saiba mais com o Nube!
Para Eva Buscoff, coordenadora de treinamento do Nube, o diálogo é uma boa saída. “Quanto mais próximas forem as relações entre o jovem e seu gestor, mais liberdade eles terão para expor suas ideias”, diz. E completa: “caso você não tenha recebido nenhuma notificação a respeito de sua posição na empresa, é interessante chamar seu supervisor para uma conversa e pedir um retorno da visão dele sobre seu trabalho”. Tudo deve fluir naturalmente, pois não é bom demonstrar preocupação nem desespero, e sim segurança a respeito do próprio desempenho.
Dica do Nube: solicite sinceridade nas considerações de seu superior e mencione a efetivação como o foco de sua carreira no momento. Dessa maneira, seu líderdeixará clara quais são as suas chances!
Rafael Vieira, pesquisador da Universidade Federal do Rio de Janeiro, comenta: "se tiver sinais de provável desligamento, não se desanime e busque novas oportunidades!”. Agora, está em suas mãos! Use seu aprendizado paa destacar-se em futuros processos seletivos.
Conte com o Nube!
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