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7 segredos para evoluir 

Notícia | 30/05/2016

Em momentos de crise é essencial para qualquer profissional dar o máximo de si. Nesta matéria, separamos alguns passos fundamentais para você desempenhar o seu melhor e evoluir constantemente. Acompanhe e garanta boas oportunidades.

Para se superar e conseguir ir sempre além, não basta força de vontade. Além da dedicação, algumas atitudes são necessárias para fazer a diferença e se destacar. Pensando nisso, o especialista em hiperprodutividade e CEO da High Stakes Academy, Gabriel Goffi, separou sete dicas.

1 - Aniquile o pensamento conformista: sempre há um próximo nível para ser conquistado. Pense grande, mire na lua.                                                                                                                                

2 - Trabalhe por um propósito: ter clareza sobre qual a sua grande paixão e quais transformações ela pode promover na vida de outras pessoas é outro ponto fundamental para buscar sempre o máximo nível. Quando o propósito está bem definido, fica fácil eliminar da rotina as coisas superficiais.

3 -  Defina qual o seu jogo: a vida pode acontecer para você ou de você. Para viver em alta performance é preciso ter em mente o fato de escolher como reagirá a cada situação.

4 - Masterize sua jornada: busque ser sempre 1% melhor a cada dia. Crie uma rotina para estar em alto nível. Entenda quais pontos elevam sua criatividade, te desconcentram, geram ou minam sua energia.

5 - Não se apegue: busque a inovação constante, mesmo isso significando deixar de lado alguns processos atuais.

6 - Diga chega: dê um basta em tudo aquilo capaz de desfocar a atenção e energia. Elimine os comportamentos ruins para a sua evolução.

7 -  Invista em mentores: estar próximo de pessoas com estilo de vida e modelo mental buscado por você, faz o desenvolvimento ocorrer de maneira extremamente rápida. Uma forma fácil e acessível de fazer esse movimento é utilizar o Snapchat com essa visão.
 
No mais, “para chegar ao ápice, tenha atitude, responsabilidade e proatividade”, estimula Cristina Telles, gerente de recursos humanos na Universidade Carioca, no Rio de Janeiro.

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