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Processos seletivos 

Notícia | 06/08/2015

Cláudia Giannoni

Vontade de buscar estágio você já tem, certo? Agora, só falta aprender a se apresentar quando o dia da entrevista ou dinâmica chegar. Veja a maneira correta de agir nesse momento e não passe apuros na seleção. Acompanhe!

Para o psicólogo iraniano, Albert Mehrabian, 55% da comunicação interpessoal não é verbal. Mais da metade de um diálogo é compreendido por gestos e demonstrações corporais, por isso, a postura é primordial na realização de um processo seletivo. Dominar o nervosismo não é tão difícil como parece. Veja algumas práticas para ajudar em seu desenvolvimento:

Pesquise - procure saber mais sobre a história da empresa, seus valores e conquistas, assim poderá avaliar se é adequada para sua expectativa.

Não minta - evite respostas falsas, pois o selecionador é preparado para perceber isso na maioria dos casos.

Postura corporal - mantenha uma postura ereta, em pé ou sentado e não faça brincadeiras fora de hora.

Lembre-se: Assim como o aluno concluinte do ensino médio tem dúvidas sobre qual curso seguir na faculdade, o universitário também as tem em relação a sua carreira. Por isso, ao realizar um ou mais estágios antes de se formar, existe tempo de sondar diversas áreas e se aperfeiçoar”, explica o professor e pesquisador em física do CEFET/RJ,  Daniel Neves Micha. Portanto, não deixe de participar de dinâmicas e seleções.

E aí, ficou por dentro do assunto? Cada detalhe é muito importante e essas informações serão úteis para você! Boa sorte!

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