Logo nos primeiros semestres de curso, os professores possuem o hábito de mencionar sobre a prática do estágio. Porém, você não sabe ao certo o melhor modo para ingressar em uma organização por meio desse programa... e agora, como dar o primeiro passo? Chega de dúvidas, leia a nossa matéria e obtenha dicas sobre o assunto!
Segundo o artigo 1º, da Lei 11.788/08, essa atividade significa um “ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente corporativo, cujo conceito visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos". Ou seja, é a melhor maneira de colocar em prática todo o ensino obtido em sala de aula. Além disso, o estágio pode ser:
Obrigatório: definido no projeto pedagógico do curso, cuja carga horária é requisito para aprovação e obtenção de diploma;
Não-obrigatório: opcional e, nesse caso, deve receber todos os benefícios da lei do estágio.
Além disso, é de extrema importância ressaltar: tal atividade não cria vínculos empregatícios, mas é de grande valia para a sua trajetória profissional! “Quem estagia aprende a criar condições suficientes e necessárias para toda uma vida executiva. É um laboratório dinâmico das boas práticas da gestão”, garante Frederico Augusto de Almeida, professor da Faeterj, no Rio de Janeiro.
Lembre-se: o estágio obrigatório não exige nenhum pagamento ou benefícios da legislação. Por exemplo, se você faz Medicina e precisa cumprir uma carga horária para se formar, quando estagiar, não deverá receber nada por isso. Porém, o estágio não obrigatório deve receber todas as vantagens da lei: bolsa-auxílio mensal, auxílio-transporte, recesso remunerado, entre outros.
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