Você ingressou no mercado de trabalho, começou suas atividades e, logo de cara, já não gostou de seu gestor. Como agir? Fique calmo. O Nube te auxilia nessa questão e dá algumas dicas para tornar o dia a dia mais fácil e harmonioso. Acompanhe!
Empatia não é algo capaz de se desenvolver, pelo contrário, é um sentimento de bate pronto, ou se tem, ou será muito difícil mudar essa primeira má impressão. No entanto, quando se trata de mundo corporativo, não é nada inteligente deixar as emoções falarem mais alto. Por isso, o autocontrole deve imperar.
“Ninguém é obrigado a gostar de ninguém. Contudo, o respeito vem acima de qualquer coisa. Por isso, separe as questões pessoais das profissionais e administre seus sentimentos”, enfatiza Eva Buscoff, coordenadora de treinamento interno do Nube.
Seja qual for a situação, a melhor forma de lidar com o chefe é usando o bom senso. Portanto, nada de exageros! “Entenda as razões para o desentendimento. Pense quais fatores realmente incomodam e prejudicam o seu trabalho. Converse com o seu gestor, expresse o desconforto e ouça a sua versão. Seja verdadeiro, sem deixar de ser diplomático”, ensina a especialista.
A intenção é diminuir atritos responsáveis por interferir em sua atuação e não piorar a relação. Por isso, seja franco e profissional. Lembre-se: “as empresas buscam colaboradores, entre outras coisas, interessados em manter um bom relacionamento, com habilidades sociais e, principalmente, capazes de aceitar feedbacks”, expõe Gabriel Paulino, gerente-executivo da empresa de contact center, ATN Capital, no Rio de Janeiro.
Portanto, não seja um problema. Procure sempre estabelecer uma relação de confiança, afinal essa é a base de toda equipe de sucesso!
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