Área de atuação:
Recursos Humanos
Atividades de estágio:
atrair, selecionar e contratar os melhores talentos para as vagas da empresa, implementar programas de treinamento para aprimorar as habilidades e competências dos colaboradores, avaliar o desempenho dos colaboradores e identificar áreas de melhoria, definir e gerenciar as políticas de remuneração e benefícios dos funcionários, monitorar o clima organizacional e implementar ações para melhorar o ambiente de trabalho
Porte da Empresa:
Pequeno
Ramo da Empresa:
Corretora de Seguros e Consultoria