Área de atuação:
Recursos Humanos
Atividades:
apoiar na triagem de currículos, agendar entrevistas com candidatos, acompanhar processos seletivos e atualizações de status dos candidatos, auxiliar na organização e arquivamento de documentos de funcionários e candidatos, manter o controle dos contratos, registros de ponto e outras documentações importantes, participar do processo de integração de novos colaboradores, incluindo a entrega de materiais e informações sobre a empresa, ajudar no acompanhamento do processo de adaptação do novo funcionário, prestar suporte aos colaboradores sobre dúvidas relacionadas a processos de rh, como folha de pagamento, benefícios, férias, entre outros, encaminhar solicitações e preocupações dos colaboradores para os responsáveis do setor, auxiliar nas atividades do dia a dia do setor, como controle de ponto, registros de horas extras, faltas e outros registros administrativos, colaborar no levantamento de dados para pesquisa de clima organizacional, ajudar na compilação de resultados e na comunicação com os gestores, auxiliar na criação e disseminação de comunicados internos., apoiar na atualização de murais, intranet e outros meios de comunicação com os colaboradores, ajudar no controle de exames médicos admissionais, periódicos e demissionais, colaborar com a equipe de segurança para garantir o cumprimento de normas de segurança no trabalho
Porte da Empresa
Médio porte
Ramo da Empresa
Turismo e agência de viagens