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Eventos Vaga de inclusão para pessoas Negras e ou pardas

Vaga de Aprendiz
Essa vaga tem como objetivo inclusão de jovens pretos e pardos
Essa vaga é para atuação presencial
Nº da vaga: 205197

Salário:

R$ 954,00


Benefícios

Possibilidade de efetivação

Possibilidade de efetivação

Assistência médica

Assistência médica

Auxílio-transporte

Auxílio-transporte

Vale-refeição:

Vale-refeição:

Sim. (Valor: R$ 30,00)

Quantidade de vagas:

1


Requisitos

Um dos cursos abaixo:

  • Adm. com Ênfase em Gestão de Negócios
  • Adm com ênf em Gestão de Negócios e Marketing
  • Adm com Hab em Gestão de Peq e Médias Empresas
  • Administração
  • Administração com ênfase em Processos Produtivos

Nível:

  • Superior
  • Superior Tecnólogo

Conclusão:

1º semestre de 2021 ao 2º semestre de 2025

Horário de estudo:

  • A distância
  • Noturno

Local e horário

Cidade / Bairro:

Barueri - Tamboré

Horário de Trabalho

de segunda a sexta-feira, das 9h às 15h


Informações

Área de atuação:

Eventos

Atividades:

realizar pagamentos e enviar para a área responsável, prestar suporte na preparação, organização, histórico e envio de eventos, inserir contratos e notas fiscais no sistema interno, auxiliar nas demais atividades da área

Observações:

Somos uma empresa que apoiamos a diversidade, se você também apoia ou se identifica, venha fazer parte do nosso time; A aprendizagem será em home office e durante o período de pandemia o curso será ministrado a distância, sendo necessário possuir acesso à internet e a empresa irá fornecer os equipamentos necessários.

Porte da Empresa

Grande Porte

Ramo da Empresa

Empresa norte-americana de venda direta de cosméticos, presente em mais de 40 países


Vaga de inclusão - Etnias

Observação:

O Nube foi convidado pelo MPT - Ministério Público do Trabalho a fazer parte do pacto social (Clique aqui e veja mais ) para melhorar a inclusão de jovens universitários negras e negros no mercado.

Conheça também a nota técnica (Clique aqui e veja mais ) do MPT sobre a legalidade dessa iniciativa.


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