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Recursos Humanos

Vaga de Estágio
Essa vaga é para atuação presencial
Nº da vaga: 178835

Benefícios

Possibilidade de efetivação

Possibilidade de efetivação

Possibilidade de prorrogação

Possibilidade de prorrogação

Recesso remunerado

Recesso remunerado

Restaurante no local

Restaurante no local

Assistência médica

Assistência médica

Assistência odontológica

Assistência odontológica

Auxílio-transporte

Auxílio-transporte

Bolsa-auxílio: R$ 2.000,00

Outros benefícios: - Desconto em farmácia; - Fretado;

Duração do estágio: 12 meses

Quantidade de vagas: 1

Requisitos

Um dos cursos: Adm. com Ênfase em Gestão de Negócios, Adm com ênf em Gestão de Negócios e Marketing, Adm com Hab em Gestão de Peq e Médias Empresas, Administração, Administração com ênfase em Processos Produtivos
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Nível: Superior, Superior Tecnólogo

Conclusão: 2º semestre de 2026 ao 2º semestre de 2027

Horário de estudo: A distância, Noturno

Conhecimentos de Informática: Excel (Avançado)

Idiomas: Inglês (Básico)

Local e horário

Cidade / Bairro: São Paulo - Parque Nações Unidas

Horário de Estágio de segunda a sexta-feira, sendo 6h diárias a combinar

Informações

Área de atuação: Recursos Humanos

Atividades de estágio: auxiliar nos monitoramentos, respostas e encaminhamentos dos e-mails de atendimento do rh , auxiliar nos monitoramentos e respostas do sistema de chamados do rh , realizar a abertura de chamados (tickets) no sistema informatizado do rh , realizar a programação de férias dos colaboradores , receber a documentação dos colaboradores que serão admitidos, conferir e salvar no sistema informatizado do rh, realizar atendimento aos colaboradores presencialmente e utilizando os sistemas informatizados: ms-teams, outlook e peopledoc, receber e conferir planilhas via excel com apontamento de horas, calcular e conferir, realizar o controle de frequência e fechar o ponto mensalmente utilizando o sistema informatizado sênior e planilhas do excel, emitir relatórios de conferência de horas, faltas e horas extras (excel), realizar a rescisão de colaboradores no sistema informatizado do rh (totvs-datasul e pep successfactor), atuar de forma proativa nos diversos processos existentes no rh oferecendo apoio aos demais profissionais da área na resolução de problemas, realizar a conferência e envio de documentações para os principais clientes da empresa

Informações adicionais: O valor da bolsa-auxílio poderá variar e essa variação será descrita no processo seletivo

Porte da Empresa Grande Porte

Ramo da Empresa Empresa multinacional de engenharia mecânica com mais de 50 anos

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