Formado em educao fsica e com ingls fluente, Accio Moreira, de 22 anos, ficou surpreso aps receber a notcia de que no havia passado no processo seletivo para ser personal trainer em uma academia na avenida Paulista, em So Paulo.
Relato similar ao do mdico da Fora Area Brasileira Renan Pires Negro dos Santos, de 35 anos, que diz que foi impedido de trabalhar na Polcia Militar de So Paulo em 2013 por um motivo que nada tinha a ver com seu currculo: uma tatuagem no brao.
Os desafios de quem esconde tatuagens por medo de perder o emprego
“Eu passei na primeira fase do concurso, mas fui reprovado durante a inspeo de pele do exame mdico. Quando eu levantei a mo, minha tatuagem foi vista e avaliada como irregular. Isso aconteceu porque ela estava numa rea que poderia ser vista quando eu usasse o uniforme de treino, ento, fui desclassificado”, conta Santos.
Ele reconhece que o edital do concurso proibia tatuagens, mas discorda da regra.
“Desde que no sejam ofensivas, as tatuagens no podem ser fatores excludentes na minha rea. Mesmo assim, at hoje eu sei que no posso escolher meus pacientes e, por isso, fao apenas tatuagens menos visveis. No vou fazer nenhuma no antebrao, por exemplo, mas se eu tivesse outra profisso seria diferente”, diz.
Em algumas situaes, as empresas no chegam a barrar os candidatos, mas pedem que a equipe esconda as tatuagens, s vezes at com fita adesiva. A reportagem conversou com funcionrios de uma locadora de veculos e de uma rede de farmcias que diziam temer perder o emprego caso no seguissem as recomendaes.
Mas ser que as empresas podem proibir tatuagens no ambiente de trabalho?
O advogado e professor de gesto empresarial na PUC-SP Anis Kfouri diz que nenhum gestor pode obrigar seus funcionrios a cobrir os desenhos e diz que os trabalhadores que se sentirem constrangidos podem process-los. O trabalhador ainda pode pedir uma resciso indireta do seu contrato de trabalho e ter todos os seus direitos e indenizaes pagas, como se tivesse sido demitido, explica.
” inconstitucional discriminar uma pessoa porque ela tem uma tatuagem. O funcionrio pode pedir uma indenizao por danos morais por estar sendo tolhido de sua liberdade, e h um precedente sobre isso importante do Supremo Tribunal Federal”, acrescenta Kfouri.
Em agosto de 2016, o STF decidiu que nenhum candidato pode ser desclassificado de concurso pblico por ter tatuagem. Na poca, o ministro Dias Toffoli mandou reintegrar ao processo de seleo um homem que concorria a uma vaga para soldado da Polcia Militar de So Paulo e havia sido eliminado por conta do desenho.
O candidato tinha passado na prova escrita do concurso, mas foi reprovado no exame de sade por ter uma tatuagem na parte interna de seu bceps direito. A justificativa era a de que o desenho ficava visvel quando ele usava o uniforme de treinamento. Aps a deciso da Justia, ele concluiu o curso de formao em novembro de 2016, mesmo ms em que comeou a trabalhar nas ruas.
O advogado recomenda, porm, que o funcionrio tente negociar com a empresa antes de process-la. “O ideal ele dizer que no concorda com isso, avisar o setor de Recursos Humanos e mostrar sua insatisfao. Dificilmente uma empresa de grande porte vai permitir que isso continue”, afirmou Kfouri.
A exceo, segundo Kfouri, so algumas situaes que ocorrem em empresas de alimentao, mas no ligadas s tatuagens. Elas podem pedir a seus funcionrios que usem fitas ou esparadrapos para cobrir acessrios, como brincos e piercings, para evitar que eles caiam na comida.
Fitas para esconder as tatuagens
Esse no o caso da locadora de veculos Localiza Hertz, em So Paulo. Em suas lojas, a orientao aos funcionrios que eles cubram todas suas tatuagens com esparadrapos bege. Em dias mais quentes, quando eles usam camiseta de manga curta e saia, so visveis os “remendos” colados s pernas, braos e dedos para esconder os desenhos.
Em pelo menos duas unidades da Localiza na capital paulista, a reportagem presenciou o momento em que funcionrias no balco apertavam os braos para fixar pontas e pedaos de fitas que se descolavam do corpo durante o trabalho. Apesar do esforo, as tatuagens no estavam escondidas; uma acabava por exibir uma asa de borboleta e, a outra, o trecho de uma frase em homenagem me.
Em uma loja na zona leste de So Paulo, uma funcionria com trs tatuagens escondidas causou estranheza em clientes, que comentavam entre si sobre o efeito esttico provocado pelo excesso de fitas em seu brao. ” assim desde quando eu entrei. aceitar ou ser demitida”, afirmou uma das atendentes, de forma reservada, BBC News Brasil.
A BBC News Brasil apurou que a empresa exige que seus funcionrios em todas as unidades do pas escondam qualquer desenho que tenham na pele durante o horrio de trabalho. O esparadrapo usado para cobrir os desenhos foi distribudo pela prpria empresa, mas no esconde as tatuagens completamente e desgruda com facilidade. Isso leva o funcionrio a reforar a cobertura ou ficar com as fitas penduradas durante o expediente, o que eles mesmos chamam de “efeito mmia”.
Funcionrios da empresa em quatro Estados disseram reportagem que a ordem de cobrir as tatuagens feita pela matriz da maior locadora de veculos da Amrica do Sul, que fica em Belo Horizonte. De acordo com os relatos deles, a empresa demonstra preferncia por contratar pessoas sem desenhos no corpo.
Procurada, a Localiza Hertz, fundada em 1973 e que tem quase 8.000 funcionrios em sete pases, diz que no discrimina candidatos com tatuagens, mas confirma que pede para que seus funcionrios cubram os desenhos.
“A orientao que no deixem tatuagem aparente, sempre que possvel”, diz, em nota divulgada por sua assessoria de imprensa. O texto diz, por outro lado, que ” comum encontrar, em alguns casos, tatuagens aparentes, sem nenhuma retaliao”.
No relato dos funcionrios, as restries no param nas tatuagens. O atendente de uma unidade da Localiza em Florianpolis, por exemplo, diz que as mulheres no podem ter mais de dois furos na orelha e devem usar apenas batom vermelho. “Eu tenho uma tatuagem no brao e, quando uma representante da matriz da empresa nos visitou, ela falou para eu usar uma meia-cala cor de pele no brao para esconder o desenho”, contou reportagem.
A empresa tambm diz que distribui um “Guia de Estilo e Inspiraes” para todos os funcionrios, com “orientaes claras sobre o uso do uniforme e de todos os demais itens que compem o padro visual do nosso atendimento: penteados, maquiagem, uso de acessrios, tatuagem, barba e piercing. Nosso intuito manter a consistncia desse padro visual, reconhecido pelos nossos clientes, sem constrangimento ao colaborador”, afirmou a Localiza em nota.
Despesas na farmcia
A reportagem tambm presenciou funcionrios da rede de farmcias Droga Raia usando fitas nos braos para cobrir suas tatuagens. Em uma loja da avenida Paulista, um funcionrio diz que se sente incomodado com as fitas, mas aceita a ordem de seus chefes para manter o emprego.
“O pior que eles (Droga Raia) no pagam nem micropore (tipo de esparadrapo). A gente tem que tirar o dinheiro do nosso prprio bolso para comprar. As fitas chamam a ateno e muitos clientes perguntam por que colamos isso no nosso brao. Eu sempre fico sem graa, constrangedor. O mais triste que a gente acaba se acostumando com essa situao”, afirmou.
Procurada, a Droga Raia informou que “preza pela diversidade e o respeito aos indivduos” e que no orienta “os funcionrios a cobrir tatuagens”. A empresa disse ainda que vai apurar se isso ocorreu em alguma unidade da rede e “tomar as providncias necessrias para que o fato no se repita”.
“Reiteramos que os nossos valores so pautados na tica, nas relaes de confiana e na valorizao do ser humano dentro e fora da empresa”, informou a Droga Raia por meio de nota.
Adriano Vizoni/Folhapress
Foli
Adriano Vizoni/Folhapress Detalhe de tatuagens do chef Alex Atala
O que diz a lei sobre tatuagens no trabalho?
Segundo o advogado e professor universitrio Anis Kfouri, as empresas no podem exigir que seus funcionrios cubram suas tatuagens ou deixem de exercer uma funo por terem um desenho em seu corpo.
“O que o patro pode fazer estabelecer um traje, pode ser at de manga comprida, ou um penteado padro para aeromoas e cozinheiras, por exemplo, mas no pedir para que escondam uma parte do corpo”, explica.
Restries ilegais, mas frequentes
Mas, apesar de ser ilegal, algumas empresas ainda tentam exigir que seus funcionrios no tenham tatuagem.
Gestora de talentos no Nube (Ncleo Brasileiro de Estgios), Luara Passareli Toniolo diz que alguns empresrios ainda estabelecem restries a candidatos com desenhos no corpo, mas ela no segue a orientao.
“Esses pedidos vm diminuindo bastante. Mas, quando recebo, digo a eles que pensamos no lado profissional, no nas caractersticas fsicas do candidato. Um desenho no corpo ou um corte de cabelo no vai influenciar seu desempenho”, diz Toniolo.
Na viso da recrutadora, alguns gestores querem funcionrios sem tatuagem por medo do que alguns clientes possam pensar.
Ela mesma tem uma tatuagem aparente no seu brao e diz que alguns candidatos ficam olhando para o desenho durante a entrevista.
“Eu percebo o olhinho curioso me observando. J recebi elogios e, aps se identificar com o desenho, uma menina me perguntou se ela tambm poderia usar um cabelo rosa caso fosse contratada pela empresa”, conta Toniolo. Ela respondeu que sim, pois trata-se de uma opo pessoal de esttica da candidata.
Para a psicloga da rea de recrutamento Eva Buscoff, os empresrios tm ficado muito mais abertos ao longo dos anos.
“Aquele gestor que antes achava um absurdo contratar uma pessoa com tatuagem teve filhos, que fizeram tatuagens e foram para o mercado de trabalho. Aquilo que trazia o sentido de marginal, pejorativo, de pessoa com atitudes erradas e despreocupadas caiu”, afirma a psicloga.
Hoje, para alguns profissionais de recursos humanos, tatuagens significam uma pessoa com personalidade e atitude. Ela cita como exemplo o premiado chef brasileiro Alex Atala, que tem inmeros desenhos nos braos e abdome.
Personal trainer perdeu o emprego por causa da tatuagem
Accio Moreira, cuja histria abre esta reportagem, conta que teve dificuldade para conseguir um emprego desde os 18 anos, quando tatuou o desenho de uma caveira envolta em chamas no brao.
E, quando conseguiu, teve de pedir as contas por no suportar a presso do seu chefe, dono de uma academia no Jabaquara, na zona sul paulistana.
“Ele era evanglico. Depois de certo tempo, passou a criticar as minhas tatuagens e dizer que estava vendo o demnio falando no meu ouvido dizendo para eu fazer mais. Depois, pediu para eu ir trabalhar sempre de manga comprida. Eu no aguentei e pedi as contas”, conta Moreira.
Hoje, ele pesquisador do laboratrio de monitoramento de fora da USP (Universidade de So Paulo). Conta que no novo emprego nunca sofreu preconceito por suas tatuagens e que teve uma grata surpresa ao final de um estudo que fez com pessoas com doena de Parkinson.
“No fim da pesquisa, um senhor veio me dizer que achava que todo cara que tinha tatuagem era bandido. Mas, que no pior momento da vida dele, quem o ajudou foi um cara com tatuagem. Ele me agradeceu e chorou. Foi emocionante.”
