Pesquisa apontou os pontos de maior insegurança dos estudantes na busca do emprego. Entre 16.484 participantes, a opção "nervosismo", com 34% dos votos (5.569), ficou em primeiro lugar. "O medo do desconhecido é natural. Muitas vezes o jovem sente dificuldades de expressar suas características, diante de pessoas recém-chegadas ao seu convívio. Porém, exercitando a sua oratória, esse bloqueio é naturalmente superado", explica o analista de treinamento Henrique Ohl, do Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube).
Na sequência, surge a "timidez", com 5.485 votantes (33%), aspecto observado em boa parte dos adolescentes e até mesmo adultos. Cadastrado no Nube, o jornalista recém-formado, Matheus Henriques, afirma ter dificuldades de se expressar, por ser mais quieto desde novo. "Nunca fui de conversar. Preferia ficar distante, observando, ao ter iniciativas para interagir".
Ohl aponta a importância de ter confiança para se expressar no momento de agarrar uma brecha no mercado: "O selecionador quer saber quais são as qualidades e defeitos do candidato. Caso ele tenha deixado de treinar a sua capacidade de falar em público, ficará praticamente impossível de o gestor conseguir identificar quais benefícios o estudante poderá levar à empresa".
"Ansiedade", com 4.523 (27%) e "falta de concentração", 907 votos (6%) completam a lista de fatores capazes de diminuir as habilidades do jovem se expressar. "Olhar no olho daqueles presentes em uma dinâmica de grupo, manter a calma em cada um dos raciocínios traçados, ser firme nas palavras e, apesar de ter ciência da existência de outros candidatos, ser gentil e ´humano´ no decorrer de toda a seleção, podem ser pontos capazes de potencializar a chance de sucesso do jovem, no caminho rumo ao sucesso profissional", diz Ohl.
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