Sem dúvida, este é o ano dos estágios. O crescimento das micro e pequenas empresas, a expansão da indústria, o fortalecimento das exportações, o aumento da concorrência e a busca por jovens talentos escancaram as portas para os estudantes de diferentes cursos em busca de uma oportunidade. São 200 mil vagas só neste início de ano em todo país, segundo dados da Associação Brasileira de Estágios (Abres), que considera os meses de fevereiro e março como os melhores para o aluno conseguir uma chance. "Devido ao grande número de rescisões de contratos no mês de dezembro, as companhias substituem esses estagiários no início do ano, disponibilizando uma grande quantidade de vagas", justifica o presidente da Abres, Carlos Henrique Mencaci.
O momento também é bom para quem faz pós-graduação. As leis que regem o estágio permitem que as pessoas já formadas, mas que continuam estudando (cursam especialização, mestrado, doutorado), façam um estágio. Isso pode ser uma boa opção para os qualificados desempregados, afinal de contas, a possibilidade de contratação do estagiário é grande. Uma pesquisa feita pelo instituto TNS InterScience, com 4.112 empresas, revela que 64% dos estagiários são efetivados após um ou dois períodos de prática. Um exemplo é a Vale do Rio Doce. Dos 1.700 jovens que passaram pela companhia em 2006, 1.400 foram contratados. Contudo, aqueles que buscam a efetivação dentro da empresa não podem se conformar apenas com a chance que lhe foi dada.
O estagiário precisa ir além. "Não importa qual a área escolhida, sairá sempre na frente o jovem que cultivar habilidades de uso, digamos, geral, como ler e escrever corretamente, ter desembaraço no uso do computador, ter fluência em inglês, saber manejar números e estatísticas, valorizar a ética corporativa e relacionar-se bem com a equipe de trabalho", orienta o educador Paulo NathanaelPereira de Souza.
Outro atrativo nos estágios é a remuneração. "Com as bolsas?auxílio concedidas aos estagiários, as organizações contribuem para manter milhares de jovens na escola, reduzindo a perniciosa evasão motivada pela falta de condições financeiras para continuar os estudos", ressalta o presidente executivo do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), Luiz Gonzaga Bertelli.
Mas qual a hora certa de procurar um estágio?
O prazo varia de um curso para outro, mas o ideal é não esperar muito. "Se o aluno deixar para o último ano da faculdade será tarde demais. Os candidatos precisam buscar informações constantemente para maximizar suas chances de conquistar uma vaga no mercado de trabalho", alerta o presidente do Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube), Seme Arone Júnior. Estagiário deve ter atenção redobrada com Língua Inglesa Quando o assunto é uma boa oportunidade de emprego, em algum momento a pessoa terá que provar a fluência em uma segunda língua. Uma pesquisa realizada pela Global English Corporation, em parceria com a UP Language Consultants, revela que 76% dos funcionários de corporações globais usam o inglês diariamente em suas funções. A mesma pesquisa mostra que uma a cada quatro pessoas fala o idioma com algum nível de competência. Um profissional com fluência em Inglês pode ganhar por ano até R$ 13 mil a mais que oscolegas que não têm. O Inglês é a língua de uso comercial que mais cresce no planeta. É a primeira de mais de 350 milhões de pessoas e a necessidade do idioma aumenta a cada trimestre no mundo inteiro.
Para se dar bem no estágio
OUSADIA.
Não pense que o estagiário apenas obedece ordens. Seja ousado, proponha soluções, novidades, tome a iniciativa. Sentir?se deslocado nos primeiros dias é normal.
PERGUNTE
Não tenha medo de perguntar algo ao seu chefe ou aos companheiros de trabalho.
AJUDE
Esteja pronto para executar outras funções que não sejam as suas. Quem faz sempre um pouco mais sai na frente dos outros "Posso ajudar?" é a pergunta essencial do bom profissional. Isso demonstra interesse pelas atividades da empresa.
SEJA PONTUAL
Pontualidade é muito importante. Cumpra sempre os horários. O respeito a este fator caracteriza responsabilidade e comprometimento.
SEJA ORGANIZADO
Quanto à organização, procure manter seu ambiente de trabalho sempre arrumado. Ninguém merece bagunça. não é mesmo? DISCRIÇÃO. Mantenha sigilo, seja atencioso (a) e discreto (a). Estas são qualidades que agradam a todos. Evite a conversação excessiva.
COMUNICAÇÃO
Cuidado com a comunicação no trabalho. Evite gírias. Palavrões e linguajar chulo também não são bem?vindos.
CONTATOS
Aproveite a oportunidade para fazer bons contatos, conhecer gente influente que te ajudarão na hora de ser contratado ou conseguir uma outra oportunidade. IDEAL. Não se esqueça que o estágio ideal é aquele que você põe em prática aquilo que está aprendendo. Portanto, fique atento às atividades que você executa e, caso não esteja dentro do seu conteúdo escolar, questione com seu superior.
SALÁRIO
Não reclame do valor de sua bolsa, muito menos queira reivindicar um aumento. Lembre-se que você não é um funcionário e que está no estágio para treinar.
PLANEJAMENTO
Um bom planejamento também é interessante, para que, ao terminar o curso superior, a pessoa saiba onde apostar suas fichas. Existem psicólogos especializados nesse tipo de trabalho e que poderão ajudá?lo a traçar seu plano.
EXPERIÊNCIA
Procure também participar de monitorias, ou até mesmo trabalhos voluntários. Tudo isso lhe trará vivências que poderão fazer muita diferença no mercado de trabalho.
MENTORES
Se você tem um grande potencial, mas pouca idade, nada melhor do que poder contar com um mentor. Alguém mais experiente, que acredite em você e que esteja disposto a dedicar algum tempo para lhe orientar, poderá ser muito útil na hora de tomar decisões para conduzir a sua carreira.
APOIO
Busque esse apoio em professores, num orientador de estágio ou até mesmo em uma pessoa da família que trabalhe na mesma área que você almeja.
MUDANÇA
Esteja atento para a necessidade de mudanças. Todo mundo tem o direito de mudar a rota, se, mesmo obtendo sucesso, o trabalho não estiver trazendo satisfação.
Publicado por: Aline Campos Abdala
em: 22/03/2007
