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Diante do atual cenário, estudos revelam o aumento considerável nas taxas de estresse entre os brasileiros atuando remotamente. Segundo a pesquisa realizada pelo Centro de Inovação da Escola de Administração de empresas de São Paulo (FGV-EAESP), 56% das pessoas entrevistadas enfrentam muita ou moderada dificuldade ao tentar equilibrar as atividades pessoais e profissionais com o modelo home office.

O número de desempregados no Brasil chegou a 12,234 milhões de pessoas, de acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). 

Descobrir meios de aprimorar suas capacidades e expandir conhecimentos de maneira duradoura e eficaz é essencial

A pandemia do novo coronavírus está evidenciando os atrasos e a necessidade de aceleração digital do país em todos os setores da sociedade, incluindo a educação e o mercado de trabalho. Saiba mais!

De acordo com dados da Serasa Experian, em janeiro desse ano, mais de 63 milhões, ou 40,8% dos brasileiros, estavam inadimplentes. Um aumento de 2,6% em relação ao ano passado. Os números refletem também a necessidade de educar a população para uma boa gestão financeira. 

Maioria dos empresários pretende seguir em casa após o isolamento, mas é necessário ter cuidados com a decisão

Mesmo com a retomada gradativa, muitas empresas ainda mantém o home office, por segurança. Saiba mais!

A crise causada pela pandemia de Covid-19 impactou diversos setores e impulsionou grandes mudanças, especialmente no mercado. Dentre as novas tendências estão: a necessidade de adaptação dos profissionais e a busca por habilidades inovadoras para desempenhar um bom trabalho. Saiba mais!

O home office foi a solução ideal encontrada pelas instituições para manter as atividades em momentos de distanciamento social. 

Empresas devem ajudar a criar produtos e serviços capazes de abordar as necessidades surgidas durante a quarentena

Enquanto muitas empresas, infelizmente, enxugam o quadro de funcionários, alguns setores veem o momento atual como uma oportunidade de expansão. Saiba mais!

O grau de incerteza do momento pode ser considerado o principal desafio dos gestores no ambiente corporativo. Porém, é importante evidenciar: até mesmo as lideranças enfrentam sérias dificuldades para liderar remotamente. 

Qual é o impacto da pandemia nas companhias e como o setor de gestão de talentos pode se preparar?

Muitos países já estão voltando às suas atividades normais e algumas regiões brasileiras também, embora as taxas de contágio do Covid-19 continuem assustando muita gente. Saiba mais!