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Segundo pesquisa do Nube, na hora de contratar um estagiário, 44% das corporações buscam comprometimento por parte dos alunos. Assim, o ato escolar educativo é uma excelente chance de iniciar a carreira e desenvolver habilidades corporativas. 

O estágio é um tempo de treino e experiência corporativa. Logo, é diferente de emprego e, assim, não gera vínculo empregatício. Por isso, inclusive, os benefícios e direitos são outros. Saiba mais!

Ao pensar em um colaborador, muitas vezes a ideia de alguém sem experiência pode assustar recrutadores e gestores. No entanto, diversas são as vantagens na contratação de estagiários no hora de formar um time de sucesso. Ainda mais em um cenário fortemente marcado pela presença digital nos fluxos operacionais, contar com a presença jovem pode ser um diferencial para sua empresa. 

Estudantes têm de se adaptar à nova realidade e muitos ainda estão em busca da primeira vaga. Veja dicas de profissionais de RH para facilitar a jornada!

As regras de distanciamento social impuseram um novo ritmo, tanto para quem se prepara para concorrer a uma vaga em um curso superior quanto quem já está em sala de aula. 

Neste momento de dificuldade financeira, somado ao desemprego e pandemia, veja dicas dicas de como sobreviver a essa fase

Uma das principais preocupações no momento deve ser garantir a saúde e a segurança dos trabalhadores, independentemente do local de atuação. Continue lendo e entenda melhor sobre o assunto! 

Segundo o levantamento “Coronavírus e seu Impacto no Brasil”, atualmente 37% de quem está desempregado afirma ter perdido seu posto em razão da pandemia. No entanto, desses, um terço (34%) não está focado em arrumar logo outra posição. Isso, porque estão em busca de aprimoramento e adequação a um novo mercado emergente.  

Você já participou de algum concurso? As vivências em projetos extracurriculares são uma excelente maneira de se destacar no mercado de trabalho.

Veja as sugestões para dar um up no currículo

Assim, para se manter alinhado às transformações é essencial sair do comodismo e ir em busca de novos conhecimentos. Quem fez isso, conseguiu diversas opções criativas para se sobressair à crise. Saiba mais!

Crise global deve causar mudanças consideráveis nas empresas brasileiras, as quais podem ser forçadas a realizar sua transformação digital antes do tempo

Diante de acontecimentos imprevisíveis, como a própria pandemia, o nosso controle sobre a situação é ilusório e limitado. Saiba mais!

De acordo com a segunda edição da pesquisa Global Learner Survey, as expectativas sobre o futuro da aprendizagem apontam para uma compreensão geral de marcas permanentes da pandemia na educação. Com maior presença de formatos on-line em todos os níveis de ensino e uma nova realidade de trabalho. 

De acordo com uma pesquisa recente da Zoho, 58% das empresas tiveram problemas para acompanhar ou se comunicar com potenciais e atuais clientes