Na era digital, ter um portfólio bem estruturado pode ser o diferencial entre conquistar ou não aquela vaga dos sonhos. Seja para estudantes em busca do primeiro estágio, aprendizes iniciando a carreira ou jovens profissionais, apresentar seus talentos de forma clara e organizada é essencial. Afinal, além de diplomas e certificados, as empresas buscam evidências práticas das habilidades de cada candidato. Porém, afinal, como montar um documento impactante e adequado aos processos seletivos atuais? O Nube preparou dicas valiosas para você se destacar!
Por que o portfólio é importante?
De forma simples, o portfólio é uma apresentação visual e/ou escrita de seus trabalhos, projetos, experiências e competências. Ele pode ser físico ou digital, neste caso, com links, vídeos, imagens ou relatórios capazes de demonstrar sua atuação prática em determinada área.
Para candidatos ainda sem experiências formais, ele pode incluir projetos da faculdade, cursos, trabalhos voluntários ou produções pessoais. O importante é evidenciar como suas ações geraram resultados e quais habilidades foram utilizadas. De acordo com uma pesquisa do Nube, 30% acreditam em como focar em várias maestrias é uma ótima estratégia.
Segundo Teymour H. Farman-Farmaian, CEO e co-founder da Higlobe, fintech de solução de pagamentos, é indispensável ter um currículo e portfólio personalizados, principalmente quando se busca oportunidades em multinacionais. “O setor requer profissionais com capacidades inventivas, analíticas, habilidades interpessoais e técnicas aprimoradas, além de quem consiga se adaptar a novas rotinas e circunstâncias fora da sua zona de conforto. Essas e tantas outras qualidades o mercado brasileiro tem de sobra”, comenta.
Dicas para montar um bom portfólio
Veja algumas práticas para criar um material atrativo e alinhado com o que o mercado procura:
- Escolha a melhor plataforma: sites como Behance, GitHub, Canva, Medium, Notion ou até mesmo o LinkedIn podem servir como vitrine dos seus talentos.
- Foque na qualidade, não na quantidade: selecione os trabalhos mais relevantes, com bons resultados, representando seu estilo ou evolução profissional.
- Inclua contextos e resultados: explique brevemente o objetivo do projeto, qual foi seu papel e quais aprendizados obteve. Se possível, inclua números ou feedbacks.
- Capriche no visual: mesmo não atuando em áreas criativas, é importante ter um layout limpo e organizado. Isso passa uma boa impressão.
- Atualize constantemente: manter seu portfólio sempre atualizado é fundamental. Quando concluir algo novo, inclua!
De acordo com Fábio Louzada, economista e CEO da Eu me banco, é imprescíndivel manter tanto o portfólio quanto o Linkedin sempre atualizado. “A inclusão de certificados é essencial para compartilhar com outros profissionais todo o seu conhecimento e suas conquistas profissionais e educacionais. Isso acumula suas chances de ser visto e encontrado”, afirma.
Use seu portfólio com estratégia!
Inclua o link no currículo, em e-mails de candidatura e até nas redes sociais. Durante as entrevistas, utilize-o como apoio para destacar experiências e apresentar cases práticos. Afinal, é comum o recrutador pedir: “conte-me sobre um projeto do qual você se orgulha”. Ter um portfólio ajuda a tornar essa resposta mais objetiva e tangível. Ele também permite:
- Reforçar suas competências técnicas e comportamentais.
- Demonstrar organização e proatividade.
- Mostrar criatividade e estilo, especialmente em áreas como design, comunicação e TI.
Independentemente da sua área, um portfólio bem elaborado é uma ferramenta poderosa para se destacar em meio à concorrência. Ao investir tempo em sua construção, você mostra dedicação, visão de futuro e profissionalismo, características muito valorizadas pelas empresas.
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