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Livros para profissionais de RH e gestão de pessoas 

Notícia | 02/02/2025

Gabriel de Carvalho

Uma das áreas mais conhecidas no mercado de trabalho é a de Recursos Humanos e gestão de pessoas dentro de uma organização. Manter o engajamento dos funcionários e tratar de assuntos importantes são tarefas resolvidas pelos profissionais desse ramo. Acompanhe, nesta matéria, obras ricas para auxiliar no repertório do seu dia a dia atuando nesse setor.

“Descubra seus pontos fortes 2.0”, de Don Clifton e Tom Rath

O autor passa a ideia do ser humano ter mais dedicação nos seus pontos fortes ao invés de passar mais tempo para melhorar áreas de menor rendimento. Focando nisso, sua trajetória será descoberta nos ramos de domínio e no desenvolvimento de habilidades.

Focar em suas aptidões é agregador para o bem-estar, uma vida com mais propósito, produtividade e evolução profissional. Com o auxílio do livro você descobrirá seus principais pontos positivos, ideias para ação e como manter esses talentos em prática, receberá insights valiosos e um relatório personalizado sobre quais motivos te darão destaque no meio corporativo.

“Em busca de nós mesmos”, Clóvis de Barros Filho e Pedro Calabrez

Em algum momento da vida já nos perguntamos sobre “quem somos?” ou “o que estamos fazendo aqui?”, são perguntas simples mas com um impacto imenso na trajetória de cada um. Saber seus objetivos e conhecer a si mesmo é fundamental para construir um futuro agradável. Além de estimular o leitor a chegar em suas próprias conclusões sobre os assuntos. Com o texto descontraído e acessível, o livro deseja revelar visões e aproximar as ideias do ser humano. 

“Gerenciando pessoas (10 leituras essenciais - HBR): os melhores artigos da Harvard Business Review sobre como liderar equipes”, de Harvard Business Review

Gerenciar pessoas é uma tarefa desafiadora. Dentro do mercado de trabalho, ao assumir um cargo de referência, enfrentar esses cenários passa a ser algo comum na rotina de um líder. Por isso, obter conhecimento nesse assunto é fundamental e guiar o seu time para os bons resultados te faz um profissional capacitado.

O livro traz dez artigos selecionados pela Harvard Business Review e te auxilia em diversos fatores ligados ao tema. São textos ricos, escritos por professores e pensadores. Servidos para inspirar o leitor a adequar o seu estilo de gestão a necessidade pessoal, motivar dando mais responsabilidade e não dinheiro, desenvolver times de alta performance e entre outros.

“Mais forte do que nunca: Caia. Levante-se. Tente outra vez”, de Brené Brown

Por muitas vezes os planos da vida não saem perfeitos. Um projeto acaba dando errado, uma viagem precisa ser cancelada ou precisamos mudar o rumo de algo. Logo, ter uma mente forte auxilia na jornada de sucesso, tanto pessoal quanto profissional. 

Neste livro, a autora busca estudar como as pessoas conseguem dar a volta por cima e como isso acontece. Você aprenderá quais são as características de personalidade, os padrões emocionais, hábitos mentais com a possibilidade de vencer os obstáculos e renascer. Assim, alinhando todas essas questões, o objetivo é viver com mais propósito e significado. 

“Empatia”, de Vários Autores

A empatia é algo essencial para se ter na vida. Dentro ou fora do mercado de trabalho, ela atua como um fator de melhora em relacionamentos. Assim, quando as situações são desafiadoras, pessoas empáticas tendem a ser reconhecidas e valorizadas.

O livro te dará mais compreensão sobre esse tema e você poderá se tornar mais sensível com relação aos sentimentos do outro. Dessa forma, há entendimento de traçar estratégias para a saúde dos indivíduos e um bom ambiente por onde estiver.

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