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Qual a importância da criatividade no trabalho?  

Notícia | 20/01/2025

Larissa Almeida

A capacidade criativa é uma habilidade fundamental para lidar com as mudanças aceleradas do mercado de trabalho. Por isso, ela é de grande valor para as organizações. Nesse sentido, desenvolve-lá deve ser uma prática constante no perfil dos profissionais. Então veja, nesta matéria, a relevância desse aspecto e como aprimorá-lo. 

O que é a criatividade? 

Ela é a aptidão para inovar, criar e desenvolver conceitos originais. Aplicar essa competência envolve encontrar métodos ou ferramentas para realizar tarefas de uma forma nova ou diferente do comum. Sempre com o objetivo de cumprir um propósito, seja ele pessoal ou social. Com pensamentos “foda da caixa”, é possível alcançar metas de maneira mais rápida, fácil, eficaz e econômica.

Por que a criatividade é tão valorizada? 

De acordo com uma pesquisa inédita divulgada pela Glamour, 96% dos brasileiros acreditam no potencial desse recurso para transformar o mundo! “A criatividade é fundamental em um contexto o qual valoriza a capacidade de resolução de problemas de maneira original e eficiente”, diz Angelita Traldi, coordenadora do curso de Psicologia da Faculdade Anhanguera. 

Infográfico sobre criatividade

No meio corporativo, ela melhora a rotina e impulsiona o rendimento. Segundo o relatório State of Create, ela impacta as companhias da seguinte forma:

Aumenta a produtividade: essa habilidade eleva em 78% o rendimento das equipes;

Melhora o desempenho dos colaboradores: para 70% dos entrevistados, essa característica os tornavam profissionais melhores. Ainda, 32% dos respondentes criativos, também se consideravam inovadores, confiantes (44%),  felizes na sua ocupação (45%) e satisfeitos (80%);

Gera valor social e econômico: de acordo com os respondentes da pesquisa, 70% deles acreditavam na criatividade como um aspecto de valor para a sociedade. Conforme 64% dos respondentes, ele tem impactos positivos na economia. 

Como aumentar o seu potencial criativo?

Por tratar-se de uma competência, ela pode ser construída diariamente. Nesse sentido, para quem deseja maximizar esse artifício, Angelita deixa três dicas. Confira: 

Mantenha um tempo livre: o conceito de ócio criativo, ou seja, o uso de tempo livre para desconexão e relaxamento, é uma ferramenta poderosa para quem deseja superar bloqueios criativos e expandir suas ideias. “Caminhada ou uma atividade artística, permitem o cérebro fazer associações livres e encontrar soluções sem a pressão constante,” explica a coordenadora. 

Pratique a escrita livre: o exercício expande o pensamento para o papel, sem preocupações com coesão ou coerência. “Esse procedimento é um convite à exploração e ajuda a mente a se abrir para novas ideias,” diz. Além disso, ela incentiva o envolvimento em atividades fora da rotina diária, como aprender um instrumento ou explorar novos assuntos.

Diversifique as experiências: participar de diferentes oficinas, workshops e, até mesmo, experiências de vida, podem ampliar os insights. “Quanto mais os profissionais aprendem e diversificam suas experiências, eles são capazes de trazer novas perspectivas” explica Traldi. 

No mercado de trabalho, os recrutadores estão de olho nos candidatos criativos!

Conforme pesquisa do Nube - Estagiários e Aprendizes, essa skill é muito valorizada pelos recrutadores. Para 88,69% dos respondentes, todo candidato deve pensar em como inovar. Portanto, até mesmo para quem busca uma colocação, é válido investir nessa característica com as dicas anteriores. 


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