Com a chegada do novo ano, muitos alunos ficam ansiosos para ingressar no mercado de trabalho por meio dos estudos. Diante de um cenário econômico em constante evolução e mudanças nas dinâmicas de trabalho, as expectativas para estagiar em 2024 refletem a busca por oportunidades mais desafiadoras, aprendizado contínuo e um ambiente profissional inovador. Portanto, fique por dentro das tendências para o próximo ciclo nesta matéria!
Os benefícios da prática
A finalidade da Lei nº 11.788/08 é uniformizar os procedimentos de admissão de estagiários, abrangendo garantias, deveres e normas tanto para os empregadores quanto para os estudantes a fim de adentrar o universo corporativo. Entretanto, é essencial ter em mente as distinções em relação à CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), tendo em vista a inexistência de vínculo empregatício.
Em linhas gerais, é primordial entender o programa como um ato educativo supervisionado, implementado no contexto de trabalho e destinado aos indivíduos matriculados em instituições de ensino superior, educação especial, ensino médio, pós-graduação, MBA e até doutorado. “Mesmo sem experiência corporativas anteriores, esse grupo pode apostar no estágio como pontapé inicial em suas respectivas trajetórias de sucesso. Afinal, é a grande chance de usufruir dos ensinamentos teóricos e aprender com os colaboradores mais experientes”, aponta Jéssica Quione, coordenadora de Seleção do Nube.
Acompanhe a movimentação do mercado!
De acordo com uma pesquisa realizada pelo Nube, a maior dificuldade para 41,26% dos candidatos em entrevistas é controlar o nervosismo e ansiedade. Fica nítido, portanto, como significativa parcela de talentos não conseguem demonstrar seu máximo potencial nos processos seletivos. Pensando nisso, elencamos cinco tópicos importantes para os interessados em destacar-se nesse contexto. Veja!
As tendências tecnológicas são benéficas: o avanço rápido dos recursos techs tem moldado o cenário corporativo, e isso não é diferente para as pessoas em início de carreira. A previsão para os próximos anos é de companhias intensificarem suas demandas por novos talentos capazes de lidar com as novidades, como inteligência artificial, automação e análise de dados. Logo, educandos com habilidades em programação, desenvolvimento web e ciência de dados podem se destacar nesse meio competitivo.
A flexibilidade chegou para ficar: a pandemia da Covid-19 já passou, mas trouxe consigo práticas de trabalho transformadoras e permanentes. Seja qual for a modalidade de atuação, os indivíduos podem esperar uma combinação de trabalho presencial e remoto, exigindo aptidões de gerenciamento de tempo, autonomia e adaptação a diferentes espaços operacionais. “Por essa razão, o profissional deve ser capacitado e atualizado, capaz de acompanhar as mudanças do mercado. Novos cargos serão gerados e outros serão modificados, exigindo novas skills e expertise”, comenta Gabriel Matias, CEO da Crowd.
As habilidades socioemocionais são primordiais: além das competências técnicas, as corporações estão cada vez mais valorizando as soft skills. Portanto, os recrutadores e gestores estão em uma busca constante por requisitos como a comunicação eficaz, colaboração, pensamento crítico e resolução de problemas. “Tais características são consideradas fundamentais para o sucesso em equipe e para enfrentar os desafios do contexto laboral moderno”, acrescenta Jéssica.
A responsabilidade social está em alta: a consciência socioambiental tornou-se uma prioridade para muitas organizações. Por isso, os selecionadores esperam por candidatos com uma compreensão sólida das práticas ecológicas e um compromisso com a responsabilidade social corporativa. Contribuir para a construção de um mundo mais sustentável pode ser uma parte integrante das experiências de estágio.
A mentoria é uma tendência positiva: tendo em vista a alta competitividade em variados setores, percebe-se a tendência de investimentos em mais programas de mentoria e aprimoramento técnico para todos os integrantes do quadro. Essas iniciativas visam acelerar o crescimento coletivo, principalmente das pessoas em formação, proporcionando orientação personalizada e oportunidades de aprendizado prático.
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