Com as transformações digitais, sobretudo impulsionadas pela pandemia, milhares de novas soluções foram desenvolvidas para facilitar o cotidiano, tanto pessoal quanto profissional. Nesse sentido, especialistas do mercado de tecnologia ganharam foco, principalmente por sua importância para adaptar as metodologias das corporações e mantê-las ativas nessa realidade. Sendo assim, fique por dentro do assunto e veja esse potencial de carreira!
Como a escassez de profissionais de tecnologia impede a transformação digital no Brasil?
Um dos aspectos mais observados com o isolamento social foi o aumento das compras on-line, graças à disseminação da Internet. “Essa modernização é muito aplicada para possibilitar novos meios de pagamento, políticas públicas, logística e delivery, entre outros fins. Isso contribui para o aperfeiçoamento do desempenho das organizações”, comentou Vitor Magnani, presidente do Movimento Inovação Digital (MID).
Para se ter uma ideia, a pesquisadora Retail X, originada do Reino Unido, apresentou o Latin America 2022, levantamento baseado em dados do e-commerce nos países da América Latina e trouxe informações valiosas. O varejo digital brasileiro foi analisado com o maior crescimento no ano, a receita das vendas aumentou 8,1 bilhões de dólares em 2022, se comparado com o mesmo período anterior.
Como top 1 no ranking, as corporações da nação começaram a sentir os efeitos. “A falta de profissionais de tecnologia é um desafio constante. Em uma realidade cada vez mais digital, as empresas precisam de pessoas habilitadas e capacitadas para desenvolver e implementar recursos para atender às suas necessidades”, afirmou Magnani.
Segundo a última previsão divulgada pelo Gartner, os gastos mundiais com TI (Tecnologia da Informação) se elevarão em até 2,4%, ainda neste ano. Grande parte desses investimentos serão destinados, principalmente, ao combate dos ciberataques, os quais levam a crises globais. Inclusive, a Canalys prevê uma movimentação de aproximadamente 223 bilhões de dólares para o mercado de segurança cibernética, ainda em 2023.
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Como incentivar o aumento do número de profissionais de tecnologia?
Todavia, considerando o quanto a demanda por esses talentos está superando a oferta, o cenário se torna ainda mais preocupante e gestores se perguntam como reverter esse aspecto. “Uma solução viável é investir em programas de treinamento e capacitação. Há empreendimentos de todos os portes oferecendo mentorias para os seus colaboradores, a fim de desenvolver suas habilidades e conhecimentos em tecnologia, por exemplo”, aconselhou o presidente do MID.
Além disso, outro recurso interessante é a união entre companhias e instituições de ensino técnico para a criação de programas de qualificação, os quais devem contribuir para preparar jovens e iniciantes na profissão. Dessa forma, o estágio é um grande aliado, pois o estudante consegue vivenciar a rotina laboral, em sua total prática, enquanto amplifica seus conhecimentos teóricos na escola.
Vale ressaltar: com o aumento do teletrabalho, é possível encontrar um funcionário em qualquer parte do Brasil, ou mesmo do mundo. “As companhias podem buscar esses talentos estrangeiros e oferecer-lhes oportunidades de trabalho. Depois, devem integrá-los aos times de trabalho existentes, maximizando a sua contribuição para os resultados”, evidenciou Magnani.
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Profissões do futuro: veja áreas na tecnologia para seguir carreira
Como citado, esses experts são imprescindíveis para o dia a dia de marcas de sucesso. De acordo com um levantamento da Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação e de Tecnologias Digitais (Brasscom), haverá 800 mil novas vagas de emprego em tecnologia até 2025.
Nesse cenário, as Edtechs buscam desenvolver indivíduos e capacitá-los para atuar no setor. “As áreas de TI são reconhecidas por pagar melhor. Porém, poucos brasileiros sabem como é possível se profissionalizar, de forma on-line, com o tempo disponível do dia. Ou seja, é praticável aprender uma nova função, mantendo a sua carreira e mudando aos poucos com consistência", explica Helaman Fernandes, CEO (Chief Executive Officer) da Aliança.
Pensando nisso, Fernandes lista três profissões do futuro para conhecer mais e conquistar uma vaga. Acompanhe quais são:
1) Ciência de dados:
Esse cientista resolve problemas por meio da leitura dos dados. Ele é responsável por analisar o comportamento das pessoas nas compras e propor novos serviços ou aperfeiçoamento dos produtos para atender as expectativas de quem procura o negócio.
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2) Desenvolvedor mobile:
De acordo com uma pesquisa promovida pela Cetic.br/NIC.br (Centro Regional de Estudos para o Desenvolvimento da Sociedade da Informação), 99% dos brasileiros têm celular. Logo, esse profissional é capaz de criar novos aplicativos para smartphones, com novas funcionalidades e visando, sobretudo, sanar a dor dos internautas.
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3) Engenharia de software:
O engenheiro de software desenvolve programas e sistemas de tecnologia. Além de estratégico na correção de erros, ele é responsável pelos principais softwares operarem com excelência em instituições públicas e privadas.
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