Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o Brasil possui mais de 11,9 milhões de desempregados. Muitas pessoas perdem a chance de mudar essa realidade por não saber vender o próprio peixe, ou seja, um currículo mal elaborado. Quais as maiores dificuldades dos jovens ao se mostrarem para uma corporação? Vamos falar sobre isso agora!
A falta de conhecimento pode trazer dificuldades para montar um bom meio de apresentação para as entidades. Porém, como diz o ditado “a primeira impressão fica” e não podemos nos esquecer disso. Assim, pensar em uma maneira prática para dar visibilidade ao seu nome é o melhor jeito de se realçar. Ter as informações básicas, como dados pessoais, como o primeiro conteúdo é uma boa escolha. A formação acadêmica pode vir em seguida, ordenada por meio decrescente: da última para a primeira, incluindo graduação, pós, mestrado e doutorado. Ensinos médio e técnico só são de fato imprescindíveis quando solicitados. Os objetivos profissionais, qualificações, juntamente com experiências adquiridas e atividades realizadas, vem logo depois. Lembre-se sempre de não se estender muito, é um resumo geral com apenas os aspectos mais relevantes. Seja conciso, alongar demais pode levar a um descarte.
Conforme dito por Laura Magalhães, aluna de biomedicina da UFSJ (Universidade Federal de São João Del Rei), a ansiedade também é um fator considerável no desempenho em um processo seletivo: “infelizmente, em muitos casos a minha acaba atrapalhando. Treinar antes é uma boa porque pode ajudar a reduzir esse sentimento. Existem alguns sites com simulações de entrevistas de emprego para o candidato se preparar, eu acho essa uma ótima ideia, poderia ser mais utilizada” comentou. Ela também fala sobre a relevância de um bom contato inicial. “Um currículo bem elaborado é um ponto positivo, mostra como você é comprometido e organizado. Tento exibir como sou uma pessoa responsável, com interesse em aprender novas tarefas e respeitar hierarquias” revelou.
A universitária, atualmente com 21 anos, é um forte exemplo de alguém em busca do seu primeiro estágio, mas confessa ter algumas dificuldades com a sua identificação para a empresa. Seu maior problema, além de selecionar suas habilidades, é não saber qual o modelo correto a seguir. Existem vários tipos disponíveis na Internet e um receio de não saber qual o certo, para não correr o risco de colocar muitas informações desnecessárias, entre outros. Esse é um tipo de medo comum caso haja algum critério de exclusão em uma vaga.
Assim como Laura, inúmeras dúvidas rodeiam os jovens nessa circunstância e o Nube está aqui para ajudar. O programa Minuto Carreira, elaborado pela TV Nube, dispõe gratuitamente de um episódio voltado para essa temática: “Como ter um currículo de sucesso”. Em pouco mais de um minuto você aprende sobre o assunto e se situa melhor da situação de mercado.
Algo interessante a se pensar diz respeito à diferença entre as vagas quando se inscreve em mais de uma, pois, podem se tratar de muitas variáveis. Para cada uma delas, será necessário referências e conhecimentos distintos. Por essa razão, não é aconselhável utilizar a mesma apresentação em ambas. Então, indique somente uma área de interesse e certifique-se de não inserir elementos desnecessários para determinada pretensão.
Alguns erros cometidos frequentemente são grandes razões pelas quais alguém não consegue a tão sonhada oportunidade. Portanto, a supervisora de atendimento do Nube, Priscilla Mattos, destacou quatro pontos aos quais é preciso tomar cuidado:
- Se preparar para o processo seletivo (verificar o endereço, detalhes da instituição e como a entrevista acontecerá);
- Não mentir sobre habilidades e competências para impressionar o outro;
- Precaução com erros de português e linguagem;
- Atender as ligações quando a companhia demonstra interesse.
Ainda pensando na obtenção de sucesso, a colaboradora deu algumas dicas para quem está nessa situação:
- Seja curioso, busque sempre se atualizar diariamente com as novidades do mercado de trabalho.
- Mantenha sempre o foco no seu objetivo, buscando conhecer quais seus pontos fortes e fracos.
- Opte por um estágio, a carga horária é reduzida e te permitirá conhecer melhor a área.
- Seja sincero com as informações no currículo e insira principalmente os objetivos profissionais e qualificações. Isso com certeza, chama muito a atenção, pois mostra como uma preocipação em colocar em poucas palavras sua procura naquele momento e quais talentos possui interessantes para o setor desejado.
Contudo, um medo comum é o de enviar esse documento e ele ser esquecido em uma gaveta no escritório do estabelecimento. Assim, Letícia também destaca como alguns tópicos não podem faltar para isso não ocorrer. “Considero indispensável contar com dados verídicos, criando expectativa por parte do empregador. Para isso, é fundamental ter dados acadêmicos, cursos extracurriculares, trabalhos voluntários, vivências, seja em organizações ou até mesmo com projetos relevantes para a carreira, habilidades e, claro, os dados pessoais, como nome completo, contato telefônico, e-mail, Whatsapp”, comentou.
Além de todas essas dicas, o Nube também disponibiliza, de forma gratuita e totalmente on-line, um curso especializado na elaboração desse documento. O objetivo é auxiliar o candidato com dicas e conhecimentos da área, sanar dúvidas corriqueiras e gerar destaque. São quatro módulos, uma duração de cinco horas e certificado de participação, utilizado para adquirir horas complementares em faculdades. As inscrições são feitas a partir deste link, aprenda a enaltecer suas vivências para se sobressair no mercado!
A Feira de estágio Nube 2022 também já está com as inscrições abertas. Ela vai acontecer dos dias 30 de agosto a 1º de setembro, de forma on-line e sem nenhum custo! São vagas exclusivas, palestras com especialistas e garantia de certificado de horas. Não vai querer ficar de fora dessa né? Garanta a sua presença no link.
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