Diante das inovações e atualizações aceleradas nos últimos anos, o mercado de trabalho ficou mais competitivo. Assim, passou a cobrar mais dos candidatos. Nesse sentido, a capacitação profissional constante é uma vertente fundamental para quem deseja ingressar ou se recolocar. Então, se você quer conquistar uma vaga de estágio ou aprendizagem, fique atento!

Quais as tendências?

Com o advento de novas tecnologias e a ampliação do uso da Inteligência Artificial (IA), Machine Learning (ML), Internet das Coisas (IoT), a automação vai andando a passos largos e deve transformar os negócios em geral. “Isso é um fato em meio a um cenário apontando para 12 milhões de desempregados no país até o final de 2022, de acordo com projeção divulgada pela CNN Brasil. Logo, não podemos ficar de braços cruzados”, alerta o coordenador do curso de gestão de startups e empreendedorismo digital do Centro Universitário Internacional Uninter, Armando Kolbe Junior.

É preciso se qualificar, pois quanto mais previsível for a tarefa, mais ela se torna passível de automação. “Entretanto, a high tech é criada para facilitar as nossas vidas. Ela abre novas fronteiras para quem está interessado, está sempre se atualizando e percebendo o momento. Afinal, a automatização tem colaborado para o aumento da produtividade, uma grande dificuldade do Brasil há anos”, explica o especialista.

Segundo o relatório do MGI, surgirão novas posições laborais e, para para quem está ligado, a previsão é até 2030 a demanda por competências tecnológicas crescer muito. Isso desde o básico em informática até os mineradores de dados. Outra tendência está nas áreas imersas nas capacidades emocionais, criativas e sociais. “Essas são, por enquanto, exclusivamente humanas e máquinas não conseguem alcançar”, avalia o coordenador.

A atualização constante é uma necessidade

De acordo com o levantamento “Futuro do emprego 2020”, do Fórum Econômico Mundial, em cinco anos as máquinas e os humanos irão dividir os trabalhos de forma igual no mundo. Logo, 50% dos colaboradores precisarão de requalificação.

Assim, boa parte das organizações reconhece a importância de oferecer essa capacitação. Nesse sentido, 46% delas se propõem a fazer isso para as novas vagas do futuro. Além disso, a análise revela: 44% das habilidades a serem desenvolvidas devem mudar nesse período.

Por isso, é preciso se adequar. “A transformação digital está batendo à nossa porta e estes avanços tecnológicos podem vir a ser uma excelente oportunidade de crescimento para todos. O processo de aprendizagem está em nossas mãos, graças à democratização da informação e o advento do metaverso”, continua Kolbe Junior.

Para ele, é necessário ver toda essa evolução como uma grande oportunidade de valorizar o conhecimento, criatividade e inteligência. “De nada adianta ficar olhando para esse progresso e criminalizá-lo por tomar cargos. Inclusive, talvez o único legado positivo da pandemia seja o fato de muitas empresas aproveitarem o momento como uma chance de adotar mais modernização para crescerem, transformando tarefas, serviços, maestrias e acelerando operações”, diz o coordenador de curso na Uninter.

Lifelong learning

Certamente, algumas profissões vão desaparecer e outras vão se reinventar. “Alguns setores, como os de serviços, comércio e varejo, já estão tendo uma mudança brutal com a chegada de tais inteligências. Contudo, o ruim também pode ser uma grande possibilidade de crescimento. O aprendizado contínuo vai ser a marca do funcionário do futuro, pois vai ser necessário se desenvolver e se abrir para o novo”, adverte o especialista.

Portanto, manter o olhar atento às transformações, buscar aperfeiçoamento e estar apto é a grande tendência para quem quer permanecer ou ingressar no mundo corporativo. Pensando nisso, uma equipe do Nube está nas instituições de ensino, orientando e tirando dúvidas de carreira e estágio e, sobretudo, disponibilizando vagas. Para esta semana, estamos com a agenda recheada de eventos. Acompanhe:

Fique por dentro de toda a programação!

Quarta-feira, 29 de junho
Feira de profissões E. E. Prof. Francisco Lourenço de Melo, no período da manhã

Quinta-feira, 30 de junho
E. E. Deputado Maurício Goulart, no período da manhã
Feira Dia da Juventude (Rolê da Empregabilidade e do Jovem Eleito), manhã

Sexta-feira, 1º de julho
RJ - Fundação Bradesco, no período da manhã

Além desse cronograma, vale lembrar da Feira de Estágios Nube 2022. Ela acontecerá nos dias 30 de agosto a 1º de setembro com muito conteúdo, vagas e benefícios para a carreira. Nas outras edições, mais de 180 mil estudantes foram encaminhados para possibilidades. As inscrições estão abertas, não perca tempo!

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