O desemprego no Brasil encerrou o ano de 2020 atingindo 13,9% da população. São mais de 13 milhões de pessoas, de acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Para quem tem entre 18 e 24 anos, o cenário é ainda mais difícil: 31,4% desses jovens sofrem com a falta de uma colocação.
Marcos Pereira é pertencente desse grupo: ele atua no setor de logística, em Ribeirão Preto, mas está sem trabalhar desde maio do ano passado. “A empresa onde eu estava teve de reduzir o quadro de colaboradores e até o momento não conseguiu se restabelecer, então estou à procura de outras vagas”, comenta.
Diante deste cenário e de tanta concorrência, como conquistar o primeiro emprego dentro da área de interesse? Veja abaixo dicas de Erika Linhares, executiva especializada em habilidades comportamentais (soft skills) em organizações, pedagoga e palestrante.
1. Procure estágio o quanto antes enquanto estiver na faculdade
Assim, já irá adquirir alguma experiência. “Quem deixa para procurar vagas somente após se formar tem mais dificuldades de quem já estagiou durante o período de estudo”, diz.
2. Cuidado com as altas expectativas
Nem sempre a primeira oportunidade como efetivo será a “vaga dos sonhos” ou terá um salário correspondente com altos padrões. “Regule as expectativas. Quem foca em apenas encontrar a colocação e o salário ideal, perde tempo. Continue buscando, mas não deixe de aproveitar oportunidades no caminho”, conta.
3. Saiba muito bem o que quer
Pesquise bem sobre o cargo a ser conquistado e em quais instituições deseja trabalhar. “Busque informações sobre qual tipo de profissional a entidade procura e com quais qualificações. Sabendo disso, trace o seu plano e corra atrás desse objetivo”, destaca a especialista. Quem não sabe seus desejos, vontades e objetivos, acaba não saindo do lugar.
4. Seja uma pessoa antenada
Entenda tudo ao seu redor, leia notícias, mantenha-se atualizado. “Mesmo não tendo experiência profissional, é fundamental mostrar ser inteirado dos ocorridos no Brasil e no mundo. Faça cursos, participe de eventos na sua área, vá a feiras e palestras”, sugere.
5. Faça um bom currículo, mesmo sem ter vivências corporativas
Descreva qual é a sua graduação, suas habilidades técnicas e quais línguas fala, por exemplo. “Descreva passagens acadêmicas notáveis e trabalhos voluntários. Fale sobre seu TCC, monografias, intercâmbios, participação em congressos e seminários. Lembre-se de situações nas quais se sentiu desafiado e conte como solucionou problemas”.
6. Preocupe-se com a sua marca pessoal
Cuide bem da sua imagem e da maneira como ela é passada aos outros e às empresas. “O currículo é uma propaganda de suas habilidades. Seja você mesmo. Não elabore mentiras para impressionar. Quanto mais sincero e honesto for, mais transmitirá a verdade ao entrevistador”, comenta.
Conte também no currículo sobre sua capacidade de resolver problemas, de ter empatia, saber inovar, etc. Hoje, as empresas contratam, demitem e promovem pessoas de acordo com as suas habilidades comportamentais.
7. Divulgue-se
Entre nos sites de empresas onde gostaria de atuar e cadastre seu perfil. “Ative seu networking. Fale com amigos, pessoas com quem estudou, professores, etc. Faça os outros lembrarem de você”, conclui.
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