Buscar uma oportunidade no mercado é realmente desafiador, afinal, são vários os impasses a serem superados. Visando esse cenário, Roberta Valezio, people experience manager da WAVY Global, aponta 10 dicas capazes de auxiliar o candidato nas etapas da produção do Curriculum Vitae (CV). Para a especialista, ter um documento objetivo e atualizado aumenta muito as chances na colocação do indivíduo. "Os currículos funcionam como uma etapa eliminatória quando avaliados, guiam entrevistas e podem ser ferramentas poderosas de marketing pessoal. Se bem elaborados, podem ser um passaporte para próximas fases da seleção. Caso contrário, são capazes até de eliminar a pessoa pretende à vaga", afirma Roberta.
Estagiários precisam se atentar
Bernardo Carvalho estuda administração na Unip de Ribeirão Preto e conta quais atitudes tomou para se destacar por meio desse recurso. “Minha primeira iniciativa foi passar o documento por uma revisão de texto e verificar erros de português. Outro ponto crucial foi pensar em como elencar as informações de maneira atrativa”, conta. Para ele, a Internet o ajudou muito.
Veja abaixo as dicas:
• Crie uma parte de "interesses"
O ideal é colocar no canto esquerdo, logo abaixo dos dados ou no fim da página. Elenque os assuntos de sua afinidade, isso irá ajudar a chamar atenção. Há infinitas possibilidades para combinar modos diferentes de dizer muito mais sobre seus objetivos.
• Resumo
Aqui, em duas ou três frases, explique quem você é como profissional. Começo, meio e fim ‘linkando’ sua graduação e vivências com seus escopos hoje. Entretanto, isso não é obrigatório, especialmente se você tiver uma parte de interesses, capacidades ou conhecimentos.
• Formação + experiências profissionais
Essa parte é obrigatória para os processos tradicionais. Por onde você já atuou ou estudou, listando das passagens mais recentes para as mais antigas.
• Competências e habilidades
Compor grandes blocos como "idiomas" e "informática" não é uma boa estratégia. Abrir um item de ferramentas e contar quais programas sabe utilizar, sempre acompanhado do seu nível atual é o ideal. Para línguas, se sua naturalidade é brasileira, não precisa colocar domínio em português.
Há muitas características comportamentais e técnicas (soft ou hard skills) para serem exploradas e vale serem elencadas.
• Tamanho é documento
O melhor dos mundos é optar por uma página, a não ser quando suas vivências sejam realmente extensas. Sucinto e visual! O grande problema de CVs imensos é a probabilidade do avaliador não ler tudo. Faça um esforço para ser conciso.
• Layout
Não carregue o corpo e todos os títulos com mais tamanho, negrito, itálico e sublinhado. Fica feio e poluído. Escolha no máximo duas dessas possibilidades, coloque o conteúdo com alinhamento e defina uma fonte única para todo o arquivo. Um título pode ser combinado com uma fonte dois números maior ou palavras em caixas altas.
• Como imprimir
Não é necessário ser colorido, salvo em casos de algo com alguma cor sólida de fundo ou decorando uma parte. Chama a atenção receber um arquivo com um papel de gramatura mais alta e uma impressão bacana. No entanto, certamente, isso não é necessário, não será eliminatório, mas se bem explorado, pode ser um diferencial.
• Formatos digitais
Na hora de salvar, opte sempre pelo formato PDF ao invés de DOC ou PPT. e nada de nomes como "versão 3", "Fulaninho de Tal 2". Use CV + seu nome para intitular o arquivo, vai mostrar um senso de organização e facilitar a gestão de quem o recebe.
Ainda está com dúvidas? O Nube preparou uma série de orientações sobre como se apresentar de maneira coesa e coerente. Veja aqui. Boa sorte!
