O estágio apresenta diversos benefícios para empresas e estudantes. Por meio dele, é possível ter contato com a execução da profissão escolhida, bem como adquirir novas habilidades. Contudo, quem almeja esse tipo de contratação deve conhecer as suas regras. Fique por dentro com o Nube!
Quando se fala em ato educativo escolar, surge uma pergunta frequente sobre as modalidades curricular e extracurricular. Por isso, entenda as diferenças entre elas:
Curricular
Segundo a Lei 11.788/08, a atividade pode ser obrigatória ou não obrigatória. No primeiro caso, ela é exigida pela instituição de ensino como parte da grade curricular. Isso é comum em cursos de biomédicas e licenciatura, nos quais o acadêmico precisa da prática para se formar.
Quem está situado nesse formato precisa entregar relatório com todas as suas tarefas e, esse, vale nota! “É como se o período de aprendizado na companhia fosse uma matéria adicional na grade, integrando a formação”, explica Mariana Gomes, consultora administrativa.
Extracurricular
Já nas graduações as quais não exigem essa incumbência, os universitários podem escolher realizá-la ou não. Portanto, trata-se da versão extracurricular. Apesar de não ser imposta, o jovem pode ir atrás de uma vaga a fim de adquirir experiência e se destacar com as habilidades desenvolvidas na hora de ingressar no mercado.
Vantagens
Seja qual for o tipo, quem está devidamente matriculado e frequentando uma instituição do ensino não deve desperdiçar a chance de crescimento no ambiente corporativo. Thalia de Sousa, graduanda em psicologia na Pontifícia Universidade Católica de Goiás - PUC, em Goiânia, recomenda a vivência.
“Foi importante porque me deu uma noção de como funciona o contexto de trabalho de fato, o qual acaba apresentando aspectos diferentes prática e teoricamente em relação ao aprendido na graduação. Além disso, ajudou a observar minha afinidade com a área, as possibilidades de desenvolvimento naquele contexto e se eu gostaria de seguir naquela carreira”, afirma.
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