No fim de ano, muitas empresas aumentam seu quadro de trabalho com profissionais temporários. Logo, essa é uma oportunidade para as pessoas mostrarem suas competências e se estabelecerem no mercado. Já para as companhias, há o interesse de reavaliar as equipes e contratar novos talentos.

Segundo a coordenadora do curso de Recursos Humanos da Universidade Guarulhos (SP), Denise Alonso, algumas dicas são valiosas para o profissional se destacar, ser notado pela gerência e despertar a intenção de efetivá-lo. Veja: 

1º - Cumprir o horário de trabalho, não atrasar e muito menos pedir para sair mais cedo ou emendar feriados; 

2º - Se adequar às regras da corporação, como o uso de uniforme, respeito à hierarquia, circulação somente em locais autorizados, bem como o uso de equipamentos (telefone, copiadora, entre outros); 

3º - Expor interesse em fazer atividades além do estipulado em contrato. Seu entusiasmo em aprender novas tarefas será notado, com certeza; 

4º - Criar chances de mostrar suas competências. Fale para seu chefe de suas experiências anteriores e faça seu marketing pessoal com os demais; 

5º - Manter um bom relacionamento com as pessoas e evite comentários os quais possam ser interpretados como fofocas; 

6º - Usar o celular somente quando necessário, mantenha seu foco no trabalho e não esqueça: você será muito observado;

7º - Não discutir  normas com sua chefia ou colegas, elas já existiam antes da sua chegada. Cabe ao funcionário refletir se é ou não o lugar onde pretende se estabelecer; 

8ª - Solicitar ajuda quando não souber resolver um problema e fazer anotações para não precisar perguntar diversas vezes o mesmo procedimento, demonstrando atenção e capacidade de compreensão sobre as demandas da função; 

9º - Conhecer os cargos e planos de carreira oferecidos e mostre interesse em ser contratado; 

10º - Enfim, transformar sua vaga de temporária em permanente! As oportunidades estarão em suas mãos.

Para Raphaella Ezequiel, coordenadora de RH, é válido executar as atividades com dedicação, como se já fosse definitivo. “Deixe explícita a vontade de ser efetivado. Seja pontual e siga os procedimentos da companhia. Mesmo sendo uma ocupação provisória, você pode estar dando o primeiro passo para alavancar sua trajetória”, afirma.

Assim, não veja a contratação interina apenas como uma experiência passageira. Conte com o Nube e boa sorte!

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