Na procura por destaque no ambiente corporativo, a palavra-chave para garantir o crescimento é o aprendizado. Isso porque, quanto maior o seu conhecimento, tanto técnico, quanto prático, melhor será seu desempenho em todas as atividades na empresa. Nesse sentido, ter devolutivas sobre resultados apresentados é imprescindível.
Autoconhecimento
Para a coach, Juliana Morais, valorizar os feedbacks é fundamental para ter noção de quais são seus pontos fortes e de melhoria. “Você pratica o autoconhecimento quando tem a visão de colegas e gestores sobre suas entregas”, comenta. De acordo com a especialista, até elogios servem para orientar melhor seus esforços. “Quando você compreende quais tarefas realiza bem, pode se atentar para fazê-las ainda melhor”.
Segundo um relatório realizado pela Fast Company, 74% dos colaboradores jovens saem de suas avaliações sem entender ao certo quais são os pensamentos de seus supervisores sobre a performance apresentada. Desse modo, quando for a sua vez de aplicar um retorno, também é necessário pensar na assertividade dos comentários. “Tudo envolve a comunicação. Você precisa conhecer o perfil de cada profissional e analisar como cada um pode reagir com a forma escolhida para falar”, alerta Juliana.
Na prática do estágio
Para o estagiário Felipe Ramon, de Campinas, tomar ciência de como está o andamento de suas habilidades no ambiente organizacional é crucial. “A partir disso, nossa performance é avaliada, não só sinalizando possíveis melhorias, inclusive destacando as questões positivas”, comenta. Ainda para ele, a frequência desse tipo de ação deve ser alta. “Na maioria das vezes, o estágio é nossa primeira vivência e nos orienta se estamos indo no caminho adequado ou não”, diz.
A forma utilizada para dialogar é uma questão debatível, afinal, para Ramon, a informalidade na conversa ajudam a deixá-lo mais tranquilo para ouvir e refletir sobre as possíveis críticas recebidas. “Quando feito de maneira assertiva e transparente, também ajuda a alinhar os objetivos e expectativas quanto às funções da vaga. Isso facilita a manter um empenho direcionado e engajado”, relata.
O universitário acredita ser praticamente impossível fazer a diferença no mercado sem ter certeza sobre seu desempenho ser satisfatório ou não. “Sabendo como está nossa execução de delegações, podemos identificar quais competências precisamos desenvolver e, assim, direcionar esforços e encontrar ferramentas específicas para trabalhar esses aspectos”, conclui.
Portanto, fique antenado sobre esse assunto e valorize os momentos para descobrir cada vez mais sobre seu perfil e fortalecer sua imagem para vencer a competitividade. Isso irá te ajudar, inclusive, no momento de fazer uma entrevista. Quer ver outras dicas? Então veja este link. Conte conosco!
