Quem trabalha precisa de descanso e a maioria mal pode esperar pelas férias. O momento serve para relaxar o corpo e a mente da rotina laboral, além de aproveitar para viajar, passar tempo com a família etc. Contudo, quem estagia também tem esse benefício? Como funciona? Fique por dentro com o Nube!
Segundo a Lei 11.788/08, o estagiário tem direito ao recesso remunerado. São 30 dias a cada ano. Se for um período inferior, deve ser concedido 2,5 dias ao mês. Eles devem ser desfrutados preferencialmente junto às férias escolares. Assim, o jovem pode repousar dos estudos e das atividades na empresa simultâneamente.
A garantia da remuneração é fundamental para o aluno. Afinal, a maioria utiliza a bolsa-auxílio para pagar a faculdade e até mesmo ajudar em casa. Assim, o ato educativo escolar cumpre sua função. Para Martiniano de Oliveira, produtor de conteúdo em Maceió (AL), a atividade é positiva. “É o momento de sair do mundo quase utópico das teorias e dos estudos e ter a oportunidade de lidar com as questões diárias do trabalho. Isso potencializa o estudante a pensar o não imaginado durante a graduação”, afirma.
O estágio é a oportunidade de formar excelentes profissionais para o futuro. O jovem traz inovação e proporciona boas trocas com os colaboradores seniores. Em contrapartida, adquire a tão requisitada experiência. Por isso, vale a pena conhecer seus direitos e obrigações.
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