A falta de alinhamento estratégico atinge a maior parte das empresas, às vezes, algum departamento, uma diretoria ou profissionais individualmente. Isso acaba virando um grande problema para o negócio como um todo. Qual a razão disso? A falha na comunicação!

Muitas vezes, decisões são tomadas e alteradas e acabam não sendo informadas adequadamente. Por ausência de clareza, entendimento ou distanciamento, entender equivocadamente é comum no ambiente corporativo. A questão está em manter a ignorância pelo fato ou procurar maneiras de solucioná-lo. Afinal, vivemos em um momento com pouco ou nenhum diálogo, há polarização de ideias e as pessoas acabam rompendo com os limites entre vida pessoal e profissional.

Segundo o professor de MBA da FGV e da ESIC Internacional, Luciano Salamacha, as ideias se divergem quando a troca de informações nas empresas não é estimulada. Assim, os empreendimentos perdem muito. “Bem direcionado, o resultado vem, o prazer de trabalhar se renova e oportunidades de relacionamento surgem podendo melhorar a carreira e os negócios”, explica.

Pensando nisso, o especialista separou alguns passos para o sucesso!

- Perceba como você reage à situação: você se isola ou precisa se adequar?
- Compreenda os efeitos do diálogo: quais medidas são positivas ou não.
- Mantenha a harmonia acima de tudo e evite conflitos.
- Peça ajuda e procure se aperfeiçoar.
- Aprenda com os erros e elimine os pré-julgamentos equivocados.
- Escute os problemas e sugestões, tenha mais de uma visão sobre algo.
 
Em uma organização, muitas vezes, as próprias áreas se conectam. Por isso, ter ideias e valores congruentes pode ser essencial para o futuro do negócio. Milena Rodrigues cursa engenharia de produção pela Universidade de Brasília e já estagia na profissão escolhida. Para a jovem, essa sinergia faz a diferença e a motiva a realizar com excelência seu trabalho. “A maioria das minhas tarefas são transversais e afetam outros setores, por exemplo. Sem comunicação, nada funcionaria de forma eficiente”, conta.

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