Segundo o Inep/MEC, no Brasil há 17.680.780 estudantes aptos a estagiar, mas apenas 1 milhão deles realiza a atividade. Muitas vezes faltam oportunidades e, por isso, é necessário fazer uma busca ativa. Como enfrentar a empreitada de forma assertiva e conquistar a tão sonhada chance de estágio? Saiba mais!
O primeiro passo é montar um bom currículo. É fundamental cuidar da gramática, inserir cursos, atividades extra-curriculares e vivências educativas. A experiência não é obrigatória, afinal, esse é o momento de entrada no mercado. Na sequência, é preciso ir atrás das vagas.
Hoje, a maioria dos processos é automatizada. Então, faz toda a diferença se cadastrar nos portais especializados em estágio. O Nube, por exemplo, já colocou mais de 890 mil estudantes e aprendizes no mercado e toda a semana são disponibilizadas aproximadamente 5.000 vagas!
Após as etapas de inscrição é necessário encarar o processo seletivo. De acordo com pesquisa do Nube, para 26,19% dos candidatos, a entrevista é o passo mais complicado. Por isso, prepare-se com antecedência, reflita sobre seus pontos fortes e fracos, o alinhamento de seus propósitos com a missão da empresa e seu objetivo de carreira.
Afinal, em um recrutamento, você passará a primeira impressão aos envolvidos na contratação. Por isso, a postura deve ser trabalhada cuidadosamente. “É possível notar na pessoa valores como integridade, vontade, otimismo… pré-requisitos fundamentais”, afirma Flávio Andrade, coordenador de manutenção preventiva na APM Terminals, em Fortaleza (CE).
Gostou das dicas? Aproveite para cadastrar seu currículo e começar sua jornada de sucesso! Boa sorte!
