Qual a importância do aperfeiçoamento em sua corporação? Segundo pesquisa, treinamentos são definidos com base no planejamento estratégico da organização para 75% das empresas. Conheça mais sobre a importância e a eficiência dessa tática!
Manter-se atualizado é indispensável para qualquer pessoa com ambições de carreira. Por isso, a gestora de RH, Lílian Martins, confia nos bons resultados obtidos por meio de capacitações. “Funcionários habilitados erram menos e o serviço, independentemente do departamento, flui melhor”, afirma.
Tânia Lucas, gestora de atendimento hospitalar na Unimed, em Nova Friburgo (RJ), aplica preparações técnico-comportamentais no grupo, além daqueles voltados para a postura no ambiente corporativo. “Tratam da construção da imagem, comunicação, integração e trabalho em equipe. Buscamos sempre o equilíbrio da evolução pessoal e profissional”, explica.
Antes de realizar os eventos, vale prestar atenção em algumas dicas:
1. Descubra a necessidade da área. Faça isso conversando com responsável da divisão, caso não seja você, pois ele saberá identificar as deficiências.
2. Em seguida, adapte a execução de acordo com a demanda.
3. Por fim, após a realização, verifique se a lacuna foi preenchida e os defeitos corrigidos por meio de avaliações.
Gestor, time e empresa ganham com o treinamento!
