A exigência por profissionais cada vez mais especializados e com múltiplas competências é uma constante em um mercado de trabalho com frequentes avanços tecnológicos. Por isso, se atualizar é imprescindível para obter sucesso.
De acordo com a DNA Outplacement, o MBA é um dos fatores com maior retorno aos brasileiros. Se o curso for feito no próprio país, o incremento mensal no salário pode chegar a 19%; quando realizado nos EUA, atinge 27%. “É um investimento com uma ótima taxa de retorno”, afirma Hugo Liguori, Diretor Regional da consultoria no Brasil.
Para o currículo dos mais jovens, a pós-graduação também é bastante valorizada por oferecer um conhecimento mais específico. Andrea Aguiar é coordenadora da UniCarioca. Com grande entendimento sobre o assunto, assegura: a capacitação é um excelente caminho para quem deseja uma boa colocação no mundo corporativo. “Apostar na educação continuada de qualidade é essencial para o profissional atualizar seus conhecimentos, ampliar seu networking e sua competitividade”, enfatiza.
Já para quem quer mudar de carreira, o ideal é procurar uma especialização. “Não vale a pena fazer outro bacharelado se já tem curso superior. Ter muitas faculdades no currículo não gera tanto apelo ao mercado quanto algo mais direcionado”, indica. O domínio de idiomas também é uma vantagem. O inglês é o mais requisitado, com incremento de 16%, em média, na remuneração. Em seguida vêm o espanhol, o alemão (10% do PIB brasileiro vêm de empresas alemãs), o francês e o mandarim.
Investir em trabalho voluntário também tem grande peso, pois demonstra empatia e pode ser uma influência positiva em cargos de liderança e gestão de equipe. Por fim, uma longa passagem por uma única companhia é interessante se houve promoções periodicamente, porém a diversificação ajuda a ter uma visão mais ampla. Segundo a DNA, a média é passar por quatro companhias diferentes antes de alcançar uma posição mais alta.
Então, defina seus objetivos a curto, médio e longo prazos, para depois ir em busca de determinada habilidade. “O lado emocional e o psicológico são particularmente relevantes e, às vezes, o suporte nessa área deve ser ainda maior. Por isso, um programa de outplacement também pode ajudar”, declara Hugo Liguori.
Boa sorte!
