Qual é o diferencial do seu currículo? Milhares de documentos de apresentação chegam à mesa dos recrutadores todos os dias. De acordo com levantamento da The Ladders, os selecionadores demoram apenas seis segundos para perder o interesse em um candidato e descartar sua aplicação. Quer saber como fugir dessa estatística? Ajudamos você!
Para quem não tem experiência, muitas são as incertezas na hora de procurar uma vaga. A alta concorrência pode gerar ansiedade e desânimo. Para driblar o problema, a administradora, Simone Lucas, utiliza algumas estratégias. “Sempre pesquiso o perfil da empresa antes de editar meu CV, a fim de deixá-lo mais favorável para uma futura contratação”, conta. Na visão dela, estudar é essencial para aumentar a qualidade do portfólio. “É indispensável incluir uma boa formação, bem como uma meta clara e atrelada aos propósitos particulares e da instituição”, afirma Simone.
Uma dica relevante é não manter o mesmo arquivo para todas as oportunidades pretendidas. “É válido evitar a inserção de habilidades não correspondentes com a chance almejada. Evidencie o período permanecido em companhias e as aptidões adquiridas relacionadas ao cargo cobiçado”, recomenda a gestora de RH do Rock In Rio (RJ), Marcia Vital.
Se você é iniciante no meio corporativo, a orientação é priorizar os atributos pessoais, a vontade de aprender, as competências em idiomas e a disponibilidade de horário. O voluntariado também conta! Além disso, os recém-formados devem tentar posições com nível hierárquico menor, para mostrar seu esforço e ir conquistando seu lugar aos poucos. Fique de olho ainda na objetividade e compreensão do seu texto.
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