Lidar com pessoas não é tarefa fácil, por isso, é fundamental para um gestor desenvolver habilidades específicas e capazes de manter o time unido. Quer saber quais são elas? Acompanhe com o Nube e aprenda!
Um cargo, desde os tempos primórdios, sempre exigiu muita responsabilidade. Isso porque além de lidar com números e desafios do mercado, o gestor ainda precisa saber comandar os colaboradores. Para a tarefa se tornar um pouco mais fácil, listamos algumas dicas:
1- Dê feedbacks: pontuar o funcionário sobre seus erros e acertos é primordial para o desenvolvimento de cada profissional.
2- Influencie: apenas delegar tarefas não basta. Um bom supervisor deve saber persuadir os outros para alcançar objetivos comuns.
3- Enxergue as diferenças: cada um possui um tipo de personalidade. Por isso, saber lidar com as oposições é essencial.
4- Motive: nem todos são movidos pelos mesmos interesses. Cabe ao líder entender quais incentivos fazem seus colaboradores irem ao trabalho diariamente.
5- Comunique-se: fazer a mensagem ser entendida pelo próximo não é tão fácil. Evite ruídos entre os demais!
Para quem ainda é estudante e sonha em ocupar uma posição de destaque em alguma empresa, a dica de Emerson Mafia, professor na Fasap – Faculdade Santo Antônio de Pádua, no Rio de Janeiro, é começar o quanto antes a se desenvolver em um estágio. “As experiências vivenciadas com essa atividade o farão um profissional diferenciado, com muito mais bagagem para assumir uma chefia futuramente!”, afirma.
Portanto, foco na evolução pessoal e boa sorte!
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