Qual equipe não está dando o melhor de si? Acredita poder conseguir mais resultados de seu time de talentos? Talvez, algo de muito valioso esteja faltando: um quesito chamado motivação! Porém, podemos te ajudar a não deixar a peteca cair. Quer saber como? Siga as dicas do Nube para dar a animação necessária aos colaboradores!
Segundo um levantamento realizado com 95 mil líderes de 49 países, pela empresa de consultoria mundial, HayGroup, 50% dos gestores criam climas desmotivadores; dentre eles, 26% não possui nenhum ou só um tipo de liderança. A seguir, listamos os modelos:
- Afetivo: preocupa-se com os demais e busca engajamento;
- Democrático: compartilha responsabilidades e tomadas de decisão;
- Coercitivo: delega funções, cobra resultados e não dá feedback;
- Dirigente: cria um ambiente positivo e motivador;
- Modelador: instrui com detalhes e espera grandes resultados, pois o seu jeito de trabalhar é o melhor;
- Treinador: identifica os pontos fortes e fracos dos colaboradores, buscando seu desenvolvimento pessoal e profissional.
Identificou-se com algum deles? Ainda segundo a pesquisa, é possível encaixar-se em até quatro dessas categorias, chegando enfim ao Leader Coach (ou líder ideal). Nesse patamar, o gestor é focado em resultados, sempre preocupado em manter um ambiente agradável, estimulando a todos e dividindo tarefas.
E você, está preparado para se tornar um? Segundo Gabriel Paulino, gerente-executivo da ATN Capital, no Rio de Janeiro, esse profissional “não deve ser apenas alguém responsável pelo andamento das atividades, mas sim uma inspiração e referência profissional”.
Agora não há mais desculpas! Comece hoje mesmo a mudar os seus hábitos e comece o ano com o pé direito, focado na melhoria e na motivação de seu setor para melhores resultados!
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